Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

Acto administrativo, La técnica del silencio administrativo permite…

- - - - El funcionario público solo puede perseguir un objetivo de interés general.
      - El agente público no debe buscar un propósito contrario a la ley.
      - Debe estar dentro del ámbito de competencia del agente que lleva a cabo el acto.
      - Debe ser perseguida mediante los procedimientos establecidos por la ley.
- - - - La ejecución del acto administrativo puede ser voluntaria o forzosa.
      - Ejecución voluntaria: se produce cuando el destinatario del acto cumple voluntariamente las obligaciones o medidas impuestas.
      - Ejecución forzosa: se produce cuando el destinatario del acto se niega a cumplir voluntariamente las obligaciones o medidas impuestas. En este caso, la administración pública puede utilizar la fuerza pública o la vía judicial para proceder a la ejecución.
  - - - Principio de legalidad: la ejecución debe respetar la ley y el acto administrativo.
      - Principio de eficacia: la ejecución debe ser efectiva, es decir, debe lograr el cumplimiento de las obligaciones o medidas impuestas.
      - Principio de proporcionalidad: la ejecución debe ser proporcionada a la naturaleza y gravedad de la infracción o de la situación que se pretende regular.
- - - - Efectos declarativos: dan testimonio de una situación de hecho o de derecho. Por ejemplo, un certificado de nacimiento o un certificado de matrimonio.
      - Efectos constitutivos: crean, modifican o extinguen una situación jurídica. Por ejemplo, una licencia de construcción o una resolución de sanción.
      - Efectos reglamentadores: regulan la aplicación de una ley o reglamento. Por ejemplo, un reglamento de tránsito o un reglamento de sanidad.
      - Efectos sancionadores: imponen una sanción a un particular. Por ejemplo, una multa o una inhabilitación.
    - - Efectos normativos: crean, modifican o extinguen normas jurídicas. Por ejemplo, una ley o un reglamento.
        
        Efectos de planeamiento: establecen objetivos o planes de acción para el futuro. Por ejemplo, un plan de desarrollo económico o un plan de ordenación del territorio.
        
        Efectos de fomento: promueven o incentivan determinadas actividades. Por ejemplo, una subvención o una exención fiscal.
        
        Efectos de policía: regulan la conducta de los particulares para garantizar el interés general. Por ejemplo, una ordenanza municipal de convivencia ciudadana o una ley de protección del medio ambiente.
- - - - Por lo tanto, un acto administrativo se considera eficaz cuando:
      - Es válido, es decir, cuando cumple con todos los requisitos legales.
      - Ha sido emitido por un órgano competente.
      - Ha sido notificado o publicado, según corresponda.