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RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DEL TALENTO HUMANO, consejos_reclutamiento_y…
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Consiste en utilizar programas para que las personas que se aplican a una oferta laboral tengan que pasar por un pequeño «examen» en el cual se tendrá en cuenta la velocidad y otros aspectos de estas, con el objetivo final de que los reclutadores puedan ver el rendimiento de cada una y elegir al más optimo y ahorrar tiempo
Tener un buen sistema de gestión de talento nos puede ahorrar dinero y tiempo, ya que si conocemos bien a nuestros empleados, sus habilidades y conocimientos podemos encontrar dentro de nuestra empresa alguien capacitado para hacer una tarea sin tener que seleccionarlo externamente
Estas herramientas o programas suelen tener la intención de ahorrar tiempo a los reclutadores descartando o aceptando CV. Adicionalmente algunas tienen funciones extra como gestión de candidatos, resultados de evaluaciones.
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