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GESTION DE TALENTO HUMANO - Coggle Diagram
GESTION DE TALENTO HUMANO
Factores internos y externos que influyen en los procesos
las necesidades actuales y futuras de reclutamiento
Fines y objetivos de los procesos
candidatos cualificados
Fuentes de reclutamiento
internas o externas
Métodos de reclutamiento
tipo de puesto a cubrir
Métodos para mejorar el proceso de reclutamiento
criterios de selección y promoción del personal
Análisis de rotación
eficacia del proceso de reclutamiento
Evaluación del proceso
revisión y análisis de las etapas y actividades
Criterios de selección
los estándares o requisitos para el puesto
Pasos y enfoques para la decisión
toma de decisiones basada en estos datos
Predictores
métodos o instrumentos de rendimiento
Utilidad de instrumentos de selección
informadas y basadas en datos sobre la contratación de personal
Inducción u orientación de personal
adaptarse rápidamente a su nuevo entorno de trabajo
Fiabilidad y validez
consistencia, estabilidad y contabilidad
Errores
Reducir errores
Tendencias
los patrones o direcciones emergentes en el campo de la selección y orientación