Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
MOTIVASI & EMOSI - Coggle Diagram
MOTIVASI & EMOSI
Rasa Lapar, Obesitas, dan Gangguan Makan
Rasa Lapar : Kaitan motivasi dengan rasa lapar.
Obesitas : Mengapa individu dapat mengalami obesitas ?
Gangguan makan : Apa saja gangguan psikologis yang terkait dengan makanan ?
Rasa Lapar | Sinyal lambung, Kimia Darah, Pemrosesan otak.
Obesitas : 2 faktor yaitu, Faktor Biologis dan Faktor Psikologis.
Faktor Biologis disebabkan karena predisposisi genetik, pola makan saat anak-anak, overating pada masa dewasa.
Sedangkan Faktor Psikologis yang berkolaborasi dengan obesitas antara lain, ketidak bahagiaan & external food cues.
Gangguan Makan (Anoreksia Nervosa) : gangguan makan yg melibatkan usaha tanpa henti untuk menjadi kurus dengan cara melaparkan diri.
Penyebab & Penanganan | Faktor sosiokultur, Predisposisi genetik, Faktor fisiologis.
Promosi peningkatan berat badan, Mengubah keyakinan keliru, Terapi obat.
Teori Motivasi
- Pendekatan Evolusioner : pendekatan yang menekankan pada peran insting dalam motivasi organisme.
- Drive Reduction Theory : pendekatan yang menekankan pada fungsi dorongan dan kebutuhan untuk memahami motivasi.
- Optimum Arousal Theory : Pendekatan yang melihat bagaimana motivasi dapat memengaruhi performa individu.
Teori Self-Determination
-
Relatedness : Menjadi bagian dari suatu kelompok, Relasi dengan orang lain.
Autonomy : Independent, Self-reliant (mandiri)
Klasifikasi Emosi
-
Afek negatif : merujuk pada emosi seperti rasa marah, bersalah, dan sedih.
Afek Positif : merujuk pada emosi seperti kebahagiaan, kesenangan, dan minat.
Emosi
Perasaan, atau afek, yang melibatkan ketergugahan fisiologis (seperti denyut jantung meningkatkan), pengalaman kesadaran (berpikir tentang perasaan terhadap orang lain) dan ekspresi behavioral (seperti tersenyum atau menyeringai).
Teori Emosi : teori yang menyatakan bahwa emosi merupakan hasil dari kondisi fisiologis yang dipicu oleh stimulus dari lingkungan.
-
Regulasi Diri
-
Melibatkan : Menetapkan tujuan ( jangka panjang & jangka pendek ), Perencanaan implementasi, Monitoring progress.