Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
La Jerarquía de las Leyes en México - Coggle Diagram
La Jerarquía de las Leyes en México
1.CONSTITUCIÓN
Es
• Sobre la Constitución no hay nada, ninguna otra Ley puede tener más categoría; de ésta parte todo el sistema jurídico.
• Es la piedra angular del Derecho.
Es la norma suprema que regula la vida jurídica de un país.
• Es la Ley en la que está contenido todo el orden normativo de un pueblo.
EJEMPLO En primer lugar, verificaré si mis derechos laborales están garantizados por la Constitución de mi país. Por ejemplo, si la Constitución establece el derecho a la igualdad salarial, tengo una base legal sólida para mi caso.
EL TRATADO INTERNACIONAL
Si existe un tratado internacional que mi país haya ratificado y que se relacione con mis derechos laborales, ese tratado también es relevante.
Por ejemplo,
si mi país ha ratificado un tratado sobre derechos laborales, ese tratado tiene importancia legal.
Son
Es el acuerdo celebrado entre dos o más
Estados para regular las relaciones entre los mismos.
• Los pactos internacionales sólo surten efectos y producen
obligaciones entre los países que los han firmado.
• Los tratados internacionales obligan en todo el país.
LEY ORDINARIA
Código es un ordenamiento de preceptos relativos a una rama del Derecho.
.
Normalmente las leyes que se refieren a una misma materia se unifican en un mismo cuerpo jurídico llamado codigo.
La Constitución no puede normar todo.
• Representa un acto de aplicación de los preceptos constitucionales.
LEYES FEDERALES
Son las creadas por el Congreso de la Unión, es decir por el Poder Legislativo Federal,
para que se apliquen en todo el territorio nacional.
Luego, revisaré las leyes federales o constitucionales relacionadas con el empleo y los derechos laborales. Pueden proporcionar directrices específicas sobre mi situación.
REGLAMENTO
.
La función de hacer leyes corresponde al Poder Legislativo; sin embargo, el Ejecutivo tiene una función legislativa: son facultades legislativas extraordinarias que le da la Constitución
• El reglamento es una disposición de carácter legislativo, expedida por el Ejecutivo que se aplica a todas las personas cuya situación cae bajo su campo de acción.
Ejemplo: El regalemtno escolar de venir con el uniforme completo.
DECRETO
.
Es un acto del Poder Ejecutivo que se refiere a la aplicación de las leyes en relación con los fines de la administración pública.
• Un tipo de acto administrativo emanado habitualmente del poder ejecutivo y que generalmente, posee un contenido normativo reglamentario, por lo que su rango es jerárquicamente inferior a las leyes.
Ejemplo: Investigaré si existen decretos o reglamentos emitidos por el gobierno que detallan cómo se aplican las leyes laborales en mi país.
Normas jurídicas individualizadas
Finalmente, consultaré las decisiones judiciales previas relacionadas con casos laborales similares. Estas decisiones pueden proporcionar orientación sobre cómo se ha interpretado y aplicado el derecho en situaciones anteriores.
Se refieren a situaciones jurídicas concretas o individualizadas. Para algunos autores no
son realmente normas jurídicas.
