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Planification des RH - Coggle Diagram
Planification des RH
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Le processus
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Étape 4
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**Si pas de main d'oeuve = création , abolition de poste etc. augmentation salaire, motivations extrinsèque
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Étape 5
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Écart quali: Gestion de compétence interne (comblement, réducton, réoranisation du travail
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Conditions de succès
Gestion court, moyen et long terme
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Facteur environnement
Externe
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Taux de chomage,taux emploi
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