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Les enjeux du marché du travail - Coggle Diagram
Les enjeux du marché du travail
Les enjeux:
Les femmes sur le marchés du travail
nombreuses dans les professions hautement qualifiés (encore minorité poste de cadre)
Générations Y
Rythme de vie équilibré
Horaire flexible, formation continue, année sabatique, congé familiaux , défi , reconnaissance
Progresser rapidement
Désire tout tout de suite
Patron comprehensif et sensible
Nature des emplois
Moins axés sur le secteur primaire
Types d'emplois + qualifiés
Atypique
Nouvelles formes d'organisations du travail
Immigrations
Permet d'éviter la pénurie de main d'oeuvre du aux vieillissement de la population
Résultat d'un Taux faible de natalité canadienne
Taux de chomage élevé
Immigrants
Autochtones
Les jeunes
Géographique (maritimes, province)
Vieillissement de la population
Cause des déséquilibre par rapport aux exgiences des emplois vs compétences de la population (surqualifié)
Pénurie dans secteur primaire
Ratio de ceux qui rentre sur le marché et ceux qui quitte le marché est instable. (beaucoup trop de depart a la retraite) - ils sont partiellement remplacer)
Baby boomer sont parti a la retraite
Les pays industrialisé
Maintenir un population active en quantité et qualité suffisante pour répondre aux besoins changeant du marché du travail
Et ailleurs?
Taux de chomage en croissance
bassins de main d'oeuvres pour les pays industrialisé
Les économies émergentes et en développement sont hétérogènes
Emploi de piètre qualité
Résultats sur dotation
Se démarquer par marque employeur et professionnalisme processus de dotation
Avoir compréhension fine du marché du poste a pourvoir
Contexte de concurrence
Concevoir stratégie GRH approprié
Cerner avec soins les besoins
Faire preuve d'innovation et rigueur