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Les types de management - Coggle Diagram
Les types de management
Directif
Centré sur le résultat, forte implication du manager
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Génère le plus de comportements hostiles de la part des collaborateurs, problèmes relationnels et mal-être au travail
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Persuasif / Paternaliste
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Manager
Autoritaire, communique beaucoup, fédère et encourage
Tourné vers les collaborateurs, apporte de l'aide si besoin
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Participatif
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Collaborateurs : fortement impliqués dans la prise de décisions, disposent d'une grande autonomie
Manager : s'intègre à l'équipe, la responsabilise et l'encadre plus qu'il ne la dirige
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Nécessite un réel engagement, une grande capacité d'autonomie et une forte dose de créativité de chacun
Délégatif / Consultatif
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Résultats attendus et méthodes définis par l'ensemble du système et la communication (verticale et horizontale)
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Manque de structures : peut devenir un management copain qui laisse faire et ne donne pas d'encouragements
Guide de l'encadrante et de l'encadrant dans la fonction publique --> édité par le ministère de la fonction publique, Direction générale de l'administration et de la fonction publique ; téléchargeable gratuitement en ligne (p99)