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GLOBAL ECONOMIA - Coggle Diagram

- - - - diferencias
        
        Su capacidad y habilidad comercial y su dominio de las técnicas de ventas
        
        Su capacidad de networking y de tejer redes de contacto
        
        Su mayor disposición al riesgo
    - - si no potencia las otras dimensiones del perfil emprendedor, es muy probable que su negocio no prospere
        
        e costará entregar después un servicio o producto de calidad acorde a las expectativas
  - - - socio capitalista
  - - - Aunque sea capaz de dirigir equipos, le puede faltar una visión
      - Depende de otros para ejecutar adecuadamente la parte técnica y la comercial
- - - - el conocimiento de uno mismo es muy importante
- - - - imaginamos que esa situación futura se desarrolla sin problemas y, al estar satisfechos de nuestra forma de actuar, nos tranquilizamos.
  - - - Sustituirlos por otros más positivos
      - Detectar cuáles son los pensamientos que originan, mantienen o incrementan nuestras emociones negativas
  - - - detenerse y centrar la mente en el aquí y ahora, en nuestras sensaciones presentes y en lo que nos rodea en este preciso instante
- - - - No se deben criticar las ideas para no inhibir la creatividad de los demás participantes.
      - importante el trabajo en equipo, ya que las ideas de unos deben servir de inspiración a otros
      - Se prioriza la cantidad de ideas frente a su calidad.
      - moderador debe definir claramente el objetivo de la lluvia de ideas y su duración
- - - - ya sea porque quiere alcanzar rápidamente un acuerdo, por la presión del tiempo o por la escasa importancia de los aspectos que se van a negociar
- - - - generador de ideas y proyectos para conservar el significado y el valor simbólico de los productos y costumbres de un pais
    - - iniciativa o aptitud de un individuo para desarrollar un proyecto de negocio u otra idea que genere ingresos
      - muchas iniciativas surgen en épocas de crisis económicas que llevan a los seres humanos a desarrollar ideas innovadoras
      - empresario como figura clave en la creación, el desarrollo y el aumento de la competitividad de las empresas
      - diferentes ritmos de crecimiento económico entre países se explican por la oferta y calidad de las iniciativas empresariales
    - - satisfacer las necesidades de la sociedad en la que se desenvuelve.
      - aplican las personas y las organizaciones para resolver los problemas de la comunidad
        
        pueden ser tanto sociales como económicos y culturales
      - competencias emprendedoras se dedican al desempeño de tareas al servicio de la sociedad
        
        creación y gestión de organizaciones e instituciones como ONG, asociaciones o fundaciones
        
        mismo tiempo demostrando una gestión empresarial
        
        obtener y coordinar el empleo de recursos
      - diferencias entre ellos
        
        emprendimiento social, que, como hemos visto, busca mejoras en la sociedad sin obtener lucro económico
        
        emprendimiento empresarial, que busca ganancias para el emprendedor
- - - - miembros del equipo proponen distintas ideas que pueden solucionar el problema o cubrir las necesidades de los usuarios que se quieren satisfacer
    - - prototipos basados en las ideas que han surgido en la fase anterior para verificar si van a funcionar o si es necesario añadirles alguna mejora o cambio
    - - seleccionar la información y quedarnos con la más relevante para nuestro cometido y definir claramente cuál es el problema que queremos solucionar
    - - probarán nuestro prototipo y recogeremos toda la información posible sobre la experiencia e idoneidad de la solución propuesta
    - - que conocer cuáles son las necesidades y problemas de los usuarios
- - - - atender los argumentos de los demás con una actitud abierta, respetuosa y paciente. Se requiere también adoptar la perspectiva de los demás
    - - Fijar unas metas claras de grupo.
      - Valorar el progreso del grupo hacia las metas.
      - Una estructura democrática que permita la participación.
      - Considerar las metas individuales y asignar tareas específicas a cada trabajador.
      - esfuerzo integrado de un conjunto de personas para la realización de un proyecto
    - - comunicación externa
        
        de cara al público
      - comunicación interna
        
        contactos periódicos con las personas con las que se trabaja
      - comunicación es un arte que se puede aprender a partir de diversas técnicas
        
        Dominar la competencia lingüística
        
        Ser asertivo
        
        Saber escuchar.
        
        Tener empatía
        
        Conocer las posibilidades de los diversos canales de comunicación
        
        Tener capacidad de persuasión
    - - motivación laboral puede definirse como la sensación o energía que impulsa a una persona a actuar de determinada manera y con un nivel de esfuerzo concreto en su actividad profesional
      - estado interno que activa, dirige y mantiene la conducta de la persona hacia metas o fines determinados
  - - - Evaluación
      - Elección de la mejor alternativa
      - Propuesta de soluciones
      - Ejecutar la decisión
      - Análisis de la situación
      - Evaluación y control de los resultados
    - - a negociación es un proceso por el cual las partes implicadas tratan de resolver un conflicto mediante la búsqueda de un acuerdo
      - Características
        
        protagonistas intervienen voluntariamente en la negociación, y pueden aceptar o no libremente las propuestas de la parte contraria
        
        intereses comunes y otros discrepantes
        
        partes pueden defender sus propios intereses
        
        relación de poder entre las partes, en la que no existe un poder de negociación muy superior de una sobre la otra
        
        Hay una confrontación de intereses entre las partes o grupos que forman parte en este proceso
    - - La jerarquización de la autoridad
      - Las reglas de funcionamiento
      - La división del trabajo
- - - - parte de la persona, en este caso el trabajador. Hay empresas que la potencian con la contratación de personas más creativas
    - - propia empresa y que está relacionada directamente con sus actividades y objetivos, por lo que es un componente más del proyecto empresarial.
      - tipos
        
        De procesos: Consiste en la introducción de un nuevo sistema de producción o distribución
        
        De mercadotecnia: Se introduce un nuevo concepto de comercialización, que implique cambios importantes en el diseño del producto
        
        De productos: Es la innovación centrada en la introducción de un nuevo bien o servicio,
        
        De organización: Se busca una nueva forma de organizar el trabajo o el negocio
    - - incrementar la utilidad de un bien o servicio con la modificación de alguno de sus atributos
    - - mejoras importantes a los productos o servicios ya comercializados, con lo que se les da un valor añadido
    - - crear un producto totalmente novedoso o modificar un atributo que lo transforma en un concepto nuevo