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COMPORTAMIENTO DE LA ORGANIZACION CON LA ADMINISTRACION PUBLICA,…
COMPORTAMIENTO DE LA ORGANIZACION CON LA ADMINISTRACION PUBLICA
INJERENCIA EN EL AMBITO DE LAS POLITICAS PUBLICAS
Garantizar la transparencia en la participación a treves de sus directorios o empleados
HONESTIDAD
No Corrupción
Campañas de Concientización
No sobornos
COMPORTAMIENTO DE LA ORGANIZACION CON LOS TRABAJADORES
NO DISCRIMINACION
GARANTIZAR LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
DERECHO A LA INTINIDAD
Garantizar la confidencialidad de los datos personales de los trabajadores
RESPETO DE A LA DIGNIDAD DEL TRABAJADOR
NO AL TRABAJO INFANTIL
NO AL TRABAJO FORZADO
CONCILIACION DE LA VIDA PERSONAL, FAMILIAR PERSONAL
Remuneración de horas extras
Posibilidad de disminución de horas de trabajo por emergencias familiares
DERECHOS A LA LIBERTAD DE ASOCIACION Y DE NEGOCIACION
Accesibilidad a representantes sindicales
SALARIOS JUSTOS PARA LOS TRABAJADORES
Pagos mensuales en fechas establecidas
CONTRATOS PARA LOS TRABAJADORES Y ESTABILIDAD
FORMACION, EMPLEABILIDAD Y CARRERA PROFESIONAL
Capacitaciones
Rotación en diferentes Áreas
COMUNICACION CON LOS TRABAJADORES
Resolución de conflictos
evaluaciones del grado de satisfacción
LILIANA LIVIERO MARUPA
MAPA MENTAL
