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Los estilos y características de liderazgo - Coggle Diagram
Los estilos y características de liderazgo
Principales estilos de liderazgo.
carismático:
atraen y motivan a sus seguidores a través de su personalidad carismática, su visión y su capacidad para comunicar de manera convincente.
transformacional:
Inspiran y motivan a sus seguidores, a menudo mediante una visión compartida y un fuerte compromiso con los valores y metas de la organización.
situacional:
Los líderes situacionales adaptan su estilo de liderazgo a las necesidades y circunstancias específicas.
autocrático:
el líder toma decisiones de manera unilateral y tiene un control completo sobre el equipo
democrático:
Los líderes democráticos involucran a los miembros del equipo en la toma de decisiones y valoran sus aportes
Cómo el líder debe realizar toma de decisiones
Recopilación de información:
En situaciones apropiadas, involucra a tu equipo en el proceso de toma de decisiones. Esto no solo puede aportar diferentes perspectivas, sino que también puede aumentar la aceptación de la decisión final.
Análisis crítico:
Una vez que tengas la información necesaria, analízala de manera crítica. Considere las ventajas y desventajas de las diferentes opciones y evalúe las posibles consecuencias de cada elección.
Involucra a los demás:
Antes de tomar una decisión, es esencial recopilar información relevante. Esto puede implicar investigar, consultar con expertos o recopilar datos que ayuden a comprender la situación en cuestión.
Características y cualidades de un líder
Toma de decisiones:
La capacidad de tomar decisiones informadas y bien fundamentadas es esencial.
Comunicación efectiva:
Deben transmitir claramente sus ideas, metas y expectativas, así como escuchar a su equipo.
Habilidades de resolución de conflictos:
Los líderes a menudo se enfrentan a conflictos en el equipo o la organización. Saber abordar y resolver estos conflictos de manera constructiva es esencial.
Empatía:
Los líderes empáticos pueden establecer relaciones sólidas y promover la colaboración.
Habilidad para inspirar y motivar:
Inspirar a los demás y mantener motivados es una característica clave de los líderes efectivos.