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Seguridad y salud en el trabajo., Artículo 132, Artículo 123, Artículo 134…

- - - - Relaciones sociales de trabajo. Se dan en diferentes niveles jerárquicos y se manifiesta en las obligaciones del contrato.
- - - - Amonestación escrita. Es aplicada cuando el trabajador reincide en una falta previamente indicada de forma verbal
        
        Amonestación escrita con apercibimiento. Aplicable a infracciones de carácter severo. Constituye en una advertencia para corregir la conducta para evitar la suspensión o terminación laboral.
        
        Suspensión de uno a ocho días sin goce de sueldo. Aplicada en faltas muy graves o por reincidencia en una conducta ya sancionada.
        
        Rescisión. La rescisión del contrato individual del trabajo aplica en caso de que el trabajador incurra en alguna de las causales anteriormente mencionadas.