Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

Из группы за последние 2 месяца уволилось 3 ПМ - высокая текучка. Причем,…

- - - - Задача не в зоне квалификации ПМ, неверно делегирована
      - Задача нестандартная - требует отдельного изучения
      - Инструкции для выполнения задач не сформулированы должным образом
    - - Дефицит ПМ - вынужденное перераспределение
      - Неверная оценка возможностей ПМ от ТЛ
      - Желание взять больше проектов из-за материальной мотивации
    - - Личные обстоятельства, форс-мажоры
      - Отсутствие мотивации
    - - Недонесенные своевременно инструкции и сроки по выполнению регламентных задач
  - - - Забыл
      - Не успел
      - Не донес суть ситуации корректно
    - - Низкие результаты по КПИ
        
        ПМ не проследил за работой смежников, вовремя не дал Обратную связь, не инициировал проверку/аудит
        
        Результаты снизились под внешним влиянием (изменение спроса, ситуация в стране)
      - Срыв сроков выполнения задач
        
        По вине ПМ - не вовремя поставлены задачи
        
        Неверное планирование и обозначение сроков
- - - - Нет понимая зоны ответственности своей и смежников
      - Недостаток информации от смежных отделов
      - Недостаток понимания своей роли во влиянии на результат
    - - Особенности клиента - негативщик
        
        Отсутствие навыка переговоров
        
        Неумение донести позицию компании/команды
      - Потеря или отсутствие репутации специалиста
        
        ТЛ перехватывает инициативу, не дает проявить себя
        
        ПМ допустил ошибку/серию ошибок и утратил авторитет
        
        ПМ не проявил инициативу завоевать репутацию специалиста
- - - - ТЛ не спросил про потребности