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mercato del lavoro - Coggle Diagram
mercato del lavoro
fonti normative
costituzione: lavoro diritto
codice civile: disciplina in linea gen. aspett.
statuto lavoratori: tutele
jobs act: rivedere imp.aspetti contratto
contratti collettivi di lavoro
articoli costituzione
1( repubblica demo.), 3 ( cittd. pari dignità) 4 diritto lavoro, 36 diritto retribuzione, 37 donne = diritti 38 chi inabile mantenuto, 39 organiz. sindacale libera 40 diritto sciopero, 41 iniziativa econ.
disoccupazione
ciclica: periodo di crisi , - lavoratori, investire
tecnologica: tecnologia maggiore
costo del denaro : su tassi interesse, - richieta denaro
anomalie mercato lavoro : squilibrio off e dom
rimedi : involontaria ( inps ) / cassa integrazione: straordinaria ed ordinaria/ lavoro part-time/ apprendistato
strutturale: sius. settori produttivi
riforme
fornero; 2011, alzato età pensionale, problema esodati
quota 100: 2018, possibilità 62 anni pensione e 38 contributi
jobs act: tutela lavoratori ingiusto licenziamento
decreto dignità: impedisce eterno rinn. contratti
reddito di cittadinanza: basso isee, somma di sostegno fino a 780 euro
lavoro
autonomo: proprio, senza vincoli
subordinato: prestazione manuale o intellettuale a datore
doveri: diligenza profess., rispetto direttive, fedeltà, orario, e cura strumenti/ diritti: associaziojne sindacale, sciopero, libertà iniziativa ec. codice civile : riposo, al tfr se notte +€
occup. tempo per produrre beni, servizi e vantg. econ.
fattori che influenzano la domanda
costo lavoro: se retribuzione sale - lavoratori
andamento domanda beni e serivizi; se aumenta, + produzione e + pers.
sviluppo tecnologico: crescita meccanizz -, + produzione + lavoratori
le teorie
classica: mercato equilibrio, no esiste disocc.
keynesiana: interventi stato, critica riduzione sala.
i sindacati
tutelare i diritti lav.,
funz: concludre contr. collettivi, tute diritti lav., accordi tra sinda. e lav., fissano condizioni lavoro
datori di lavoro
doveri: risp. diritti lavoratori, versare contributi, garant. assicurazioni, salute e sicurezza. integrità fiscale
diritti: pot. direttivo, disciplinare, licenziamento.
soggetti: lavoratori e datori, elementi costitutivi: sogg., ogg. e prezzo
domanda: retribuzione, offerta: ener. psicofisica/ flessibilità: nuove conosc. mobilità: spostarsi , essere + multitasking/
settori di accesso : pubblico ( concorso) e privato ( aziende somministratrici )
colloquio: individuale, di gruppo, test psicoattitudinali, test personalità prove tecniche
estinzione contratto lavorativo: morte lavoratore, D.L., mutuo consenso, impossibilità, scadenza contratto, licenziamento per giusta causa/ motivo