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Responsabilidad Social Empresarial y Ética, Captura de Pantalla 2023-10-20…
Responsabilidad Social Empresarial y Ética
Responsabilidad Social Empresarial (RSE)
Perspectiva clásica
De la responsabilidad social y la obligación social es la actitud que asume una empresa cuando se involucra en acciones sociales, en la que tiene la obligación de cumplir determinadas responsabilidades de índole económica y legal. Según esta el único compromiso de la administración es maximizar las utilidades.
Perspectiva socioeconómica
La responsabilidad social de la administración no consiste exclusivamente en generar utilidades, o lo que determinan sus obligaciones legales sino también en proteger y mejorar el bienestar de la sociedad.
Responsabilidad Social
Capacidad o virtud de tomar decisiones y asumir las consecuencias, este valor se manifiesta a través de la disposición, intención y comportamiento de hacer lo correcto y actuar de forma en que la sociedad resulte beneficiada, más allá de las obligaciones legales y económicas.
La sensibilidad social
Ocurre cuando la empresa se involucra en acciones
sociales en respuesta a determinadas necesidades populares.
Administración verde y sustentabilidad (Laudato si)
Economía circular, economía azul, economía verde
economía naranja…
Grado en que la administración toma en cuenta el nivel impacto que tiene la organización en el medio ambiente.
El comportamiento ético
Valores, personalidad, características individuales: fuerza del ego y locus de control.
Intensidad del problema
Cultura organizacional
Características individuales
Variables estructurales
Etapas del desarrollo moral
Convencional
De principios
Preconvencional
Intensidad del problema ético
Probabilidad de ocasionar un prejuicio
Inminensia de las consecuencias
Nivel de consenso sobre que es incorrecto
Proximidad de las víctimas
Magnitud del daño
Concentración del efecto
La ética en el contexto internacional
Pacto Mundial de la Organización de las Naciones
Unidas (10 principios)
Fomento del comportamiento ético
Selección de empleados
Códigos de ética y reglas de decisión
Liderazgo
Objetivos de trabajo y evaluación de desempeño
Capacitación en ética
Auditorías sociales independientes
Mecanismos de protección (consejeros éticos)
Procesos para abordar el dilema ético
Paso 1: Determinar cuál es el dilema ético
Paso 2: Especificar cuáles son las partes interesadas que resultan afectadas
Paso 3: Considerar cuáles son los factores personales, organizacionales y externos que tienen importancia respecto de la decisión
Paso 4: Evaluar las alternativas posibles
Paso 5: Determinar cuál es mi decisión y cómo actuaré para ponerla en práctica
Sugerencia éticas para los gerentes
Los líderes de la organización deben ejemplificar con sus propias acciones cuál es el comportamiento apropiado y cuáles son las recompensas que le esperan a quien actúa éticamente
Todos los gerentes deben reafirmar continuamente la importancia del código de ética y disciplinar de forma consistente a quienes lo quebranten.
Las partes con intereses en la organización (empleados, clientes, etc.) deben ser tomadas en consideración para desarrollar o mejorar los códigos de ética
Los gerentes deben comunicar y reforzar el código de ética cada cierto tiempo.
Los gerentes deben poner en práctica el proceso de cinco pasos para que los empleados sepan cómo comportarse al enfrentar dilemas éticos.
Ética y responsabilidad social en el mundo actual
Liderazgo ético
Adopte una conducta ética y honesta para convertirse en un modelo a seguir. • Diga siempre la verdad. • No oculte ni manipule información. •Muéstrese dispuesto a reconocer sus fallas.
Comparta sus valores personales, comunicándolos con regularidad a sus empleados.
Haga hincapié en los valores importantes que comparten los
miembros de la organización o del equipo.
Aproveche el sistema de recompensas para hacer que todos se responsabilicen de mantener la vigencia de los valores.
Protección a quienes denuncian un acto deshonesto
Como lograr emprendimiento social: Un individuo o una organización en busca de oportunidades para mejorar las condiciones sociales mediante la aplicación de enfoques prácticos, innovadores y sustentables
Empresas que promueven el cambio social positivo, formas para
lograrlo: La filantropía social (inversión) o Esfuerzos de voluntariado de los empleados
Hecho por: Daniela Romero
