Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
ENPLEGAGARRITASUNA ETA OKUPAGARRITASUNA - Coggle Diagram
ENPLEGAGARRITASUNA ETA OKUPAGARRITASUNA
OKUPAGARRITASUNA ETA EMPLEGAGARRITASUNA
OKUPAGARRITASUNA:
Lan merkatuak eskaintzen dituen aukerak edo lanpostu hutsak dira (erabilgarri daudenak).
EMPLEGAGARRITASUNA:
Lana bilatzen duten pertsonek dituzten ezaugarriei egiten die erreferentzia.
OKUPAGARRITASUN FAKTOREAK
OKUPAGARRITASUN ALDERDI OBJETIBOAK
Lan-eskariak (Lan bat bilatzen daudenak)
Adierazle ekonomikoak (Langabezia, kontratazio eta formazio-tasak)
Aldaketa demografikoak
Lan eskaintzak (Baldintzak eta betekizunak)
Lan-politikak (Legedia, lana sustatzeko programak...)
Egoera ekonomikoa
Lan merkatuaren berregituraketa (Zapalkundean dauden sektoreak...)
OKUPAGARRITASUN ALDERDI SUBJEKTIBOAK
Adina (Itxaropenekin eta lan emaileen eskakizunekin lotzen da)
Sexua (Kategoria profesionalean, soldatan...du eragina)
Faktore garrantzitsuenak honako hauek dira: Egitura, ezaugarriak eta joerak.
EMPLEGAGARRITASUN FAKTOREAK
Jarrerei erreferentzia egiten dieten adierazleak
Autoestimu pertsonala eta profesionala
Kontrolgunea
Kanpokoak (Egoera krisi ekonomikoa)
Barnekoak (Norberaren egoera)
Eskuragarritasuna (Bizitokia, autoa...)
Pertsonak duen helburua
Heldutasun okupazionala
Lan egiteko eta lana bilatzeko interesa
Lanari ematen zaion garrantzia
Konpetentzia pertsonalak
Oinarrizko konpetentziak (Ahozko gaitasunak...)
Harremanezko konpetentziak (Komunikazio gaitasuna...)
Konpetentzia profesionalak
Formazio eta titulazio akademikoa: Jasotako formazioa eta maila
Lan esperientzia: Egindako lanen koherentzia eta aniztasuna da
Konpetentziak lana bilatzeko tekniketan
Laneratze ezagutzak (Ordutegia, kontratu motak..)
Lana bilatzeko teknikak (Curriculum bat egiten jakitea)
Zeharkako konpetentziak
Gizarte trebetasunak dira.
GIZARTE FAKTOREAK
Testuinguru pertsonala (Zailtasunak ekonomikoak, familia-zamak, bakoitzak dituen baliabideak...)
Ukatze egoerak ere kontuan hartu behar dira (Adibidez aniztasun funtzionala dutenenganakoa)
EMPLEGAGARRITASUNA BALDINTZATZEN DUTEN FAKTOREEN EZAUGARRIAK
Aldatzeko edo egokitzeko gai izatea
Pertsona bakoitzari eragitea
Behagarriak eta ebaluagarriak izatea
Oinarrizko beharrak estalita egotea