Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
การบริหารทรัพยากรมนุษย์ "Human Resources Management" - Coggle…
การบริหารทรัพยากรมนุษย์
"Human Resources Management"
วัตถุประสงค์
พัฒนาศักยภาพ
รักษาบุคลากร
สรรหาบุคลากร
ความสำคัญ
เพิ่มศักยภาพในการแข่งขัน
ช่วยให้บุคลากรเกิดการพัฒนา
สร้างต้นแบบในการเปลี่ยนแปลง
ความหมาย
กลยุทธ์และกระบวนการที่ใช้ในการหา
และจัดสรรตามคุณสมบัติที่มี
ขั้นตอน
การวางแผนการบริหารทรัพยากรมนุษย์
การจ่ายค่าตอบแทนและผลประโยชน์
กาออกแบบและวิเคราะห์ความต้องการ
การประเมินผลการปฏิบัติงาน
การแก้ไขปัญหาและลดความขัดแย้ง
การสร้างปฏิสัมพันธ์ในองค์กร
การรักษา Retention
ค่าตอบแทน (compensation)
การจ่ายแบบไดนามิก (Dynamic)
เงินเดือน
สวัสดิการ
สุขภาพ
การศึกษา
วันลาพักผ่อน
โบนัส
การให้โอกาสในการเติบโต
การเลื่อนตำแหน่ง
ยืดหยุนเวลา (Flexible Working Hours)
ไม่จำกัดสถานที่ในการทำงาน (Remote Work)
ค่าตอบแทนระยะยาว (value)
บำนาญ
บำเน็จ
การประเมิน Performance Evaluation
เครื่องมือ
การประเมินผ่านการติดตามงานจริง
การประเมินผ่าน AR/VR
ระบบการวิเคราะห์ข้อมูลแบบ Big data
IoT (Internet of Things)
ระบบการติดตามการรายงาน (Tracking and Reporting System)
แบบสอบถามออนไลน์
ระบบการจัดการข้อมูล (Management Information System)
กระบวนการ
ตรวจสอบตามข้อกฎหมาย,ระเบียบ.และมาตรฐานที่กำหนดไว้
วัดการตอบสนองและความพึงพอใจ
วัดผลลัพธ์โครงการ
วัดความเสี่ยง
วัดประสิทธิผล
วัดความสามารถในการบริหารจัดการ
มุ่งต่อเป้าหมาย
ตรวจสอบว่ามีการให้บริการแก่ผู้รับบริการทุกกลุ่มโดยไม่เลือกปฏิบัติ
พัฒนา Development
ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนความรู้และทักษะระหว่างพนักงานรู้
การเรียนรู้ออนไลน์
e-learning
VDO
webinar
เพลตฟอร์มเฉพาะที่ออกแบบมาเพื่อการฝึกอบรมในองค์กร
Pluralsight
Skillsoft
LinkedIn Learning
การเรียนรู้ผ่านโค้ชชิ่ง
การสอบและประเมินผลการฝึกอบรม
ความเป็นมา
ยุคการบริหารทรัพยากรบุคคล
ยุคการบริหารทรัพยากรมนุษย์
ยุคการบริหารแรงงาน
สรรหาบุคลากร Recruitment
ขั้นตอน
การสัมภาษณ์
ทดสอบ
กำหนดคุณสมบัติ
ตัดสินใจรับเข้าทำงาน
วิธีการ
การสัมภาษณ์แบบวีดีโอคอล
การทดสอบผ่านแพลตฟอร์ม
Blockchain การตรวจสอบประวัติการศึกษาและประสบการณการทำงาน
ระบบสมัครออนไลน์
AI วิเคราะห์คุณสมบัติ
Virtual Reality การทดสอบทักษะ
Chatbots ใช้สำหรับการตอบคำถามทั่วไป
แบ่งเป็น2ประเภท
ภายในองค์กร(Internal Recruitment)
ผู้บริหารเลือก
ภายนอกองค์กร(External Recruitment)
สอบจากส่วนกลาง
จุติพร อยู่คงธรรม
6605405002