Militance/militantisme/engagement
A tous les niveaux de notre organisation, de l’adhérent au militant déchargé à 100 %, chacun.e est appelé à s’engager avec d’autres et pour d’autres, à porter les valeurs de la CFDT. L’engagement est source d’émancipation. Nous voulons permettre au plus grand nombre de l’expérimenter.
Nous souhaitons poursuivre la réflexion et les transformations de nos moyens d’action pour permettre à nos organisations d’être toujours plus en proximité avec les personnels sur les lieux de travail. C’est dans cette proximité que nous pouvons permettre à chacun.e de pouvoir s’interroger sur le travail, comprendre ce qui se joue et identifier les niveaux où il peut agir.
Nous constatons depuis plusieurs années des difficultés au renouveau militant. Il nous faut adapter nos pratiques militantes, les confronter aux aspirations nouvelles des individus en termes d’engagement : du plus ponctuel, sur un projet précis, en fonction des temps de la vie…
Il nous faut donner envie de militer. Comment mieux concilier vie militante et vie personnelle ?
Cela demande aussi à notre organisation de mieux accompagner les parcours militants, de les valoriser et les faire reconnaître auprès des employeurs, d’aider ceux qui s’engagent plus longuement à trouver des voies de sorties...
Les résultats des élections professionnelles de décembre 2022 ont été globalement une déception pour le Sgen-CFDT. Les résultats, en particulier à l’Education nationale où la situation devient problèmatique, ont été en deça de nos attentes et cela malgré une dynamique de développement certaine qui nous permettait d’être optimiste. L’analyse des résultats montre néanmoins des tendances fortes qui doivent nous guider dans le prochain mandat. Ainsi, nous constatons que, où nous avons des bonnes implantations militantes, où nous sommes présents dans les services, les établissements et les espaces de travail nous obtenons de meilleurs résultats. Cela implique que tout en conservant une politique de développement ambitieuse, nous devons renforcer nos implantations militantes. Dans le cadre de la préparation des élections professionnelles de 2026, nous devons engager une transformation profonde de nos pratiques syndicales. Celle-ci passent par le renforcement de notre présence auprès des collègues, ce qui nécessitera d’améliorer notre tissu militant et par un approfondissement de la notion de fédéralisme opérationnel afin de faciliter le travail entre les différentes structures de l’organisation.
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