le travail épanouissant/ le travail au coeur : Nous voulons résolument mettre le travail au cœur de nos rencontres avec les personnels.
La crise Covid, puis le mouvement sur les retraites sont venus réinterroger, de manière différente, la place du travail dans la vie des individus et sa dimension sociale.
Dans un monde en mutation constante, traversé par des crises multiples, quel sens a ce que nous faisons au travail ? Quelle place occupe-t-il dans nos vies ? Comment faire reconnaître sa valeur ?
Autant de question qui transparaissent aussi dans les échanges que nous avons avec les personnels que nous rencontrons.
Dans beaucoup de nos métiers des décisions prises d’en haut impactent le quotidien des agents donnant l’impression que nous n’avons que peu de prise sur le travail. Or, nous pensons qu’il y a des possibles pour donner aux agent.e.s du pouvoir d’agir sur leur travail, là où il s’exerce.
Nos métiers se transforment, nous voulons en être acteur pour y retrouver sens individuellement et collectivement, pour qu’ils soient pleinement en harmonie avec les missions de service public que nous servons : c’est la condition pour que le travail soit source d’émancipation.
Le travail et les conditions de travail ne peuvent plus être pensées sans que ne soit posée la question de la transformation écologique.
Le syndicalisme au-delà de la défense des travailleurs et travailleuses est un acteur majeur du progrès social.
La volonté des gouvernements successifs de mettre à leur main le système éducatif abouti à un empilement des réformes.
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