Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Сотрудник не проходит испытательный срок и почему увольняем стажеров -…
Сотрудник не проходит испытательный срок и почему увольняем стажеров
менеджмент
недостаточно уделено время со стороны руководителя
нет ОС для стажера
руководитель сам не понимает своих ролей и функций перед стажером
руководитель , считает, что стажер должен сам быстро погрузиться через задачи и показывать сразу результат
руководитель ошибочно дал сложный проект
проект не соответствовал компетенциям
не было возможности раскрыться на проекте уровня по своим возможностям
условия
у сотрудника неподходящие домашние условия (шум, неудобное рабочее место и другие факторы)
некачественное или нефункционирующее оборудование
личные качества, особенности сотрудника
не умеет опредять свой пул задач и расставлять приоритеты
сотрудник не задает дополнительных и уточняющих вопросов
скорость выполнения типовых задач в разы дольше, чем у других
нет инициативы когда нет задач
частое повторение одних и тех же ошибок
срывы ддл
мышление сотрудника не соответствует работе
работа осуществляется в тягость/со скрипом
найм сотрудника
сотрудник на этапе собеседования очень хорошо себя презентовал, при этом не обладает необходимыми навыками и компетенциями
были сомнения на счет кандидата, но решили дать шанс на сотрудничество
критичная ситуация с кадрами в отделе, большая потребность в людях
адаптационный период
непонимание регламентов и инструкций
недобросовестное выполнение задач и тестов
игнорирование полученных рекомендаций и ОС
основной этап стажировки (работа над реальными проектами)
сотрудник не применяет рекомендации
приходит со своим опытом
сотрудник использует только уже наработанные схемы запусков и оптимизации, даже если они уже утратили свою актуальность и не работают
нет желания учиться и развиваться
неумение работать в режиме многозадачности
отсутствие практических действий для выполнения KPI по проектам
невыполнение KPI на несложных проектах
сотрудник не замотивирован работать у нас
пришел "отсидеться" на некоторое время