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REGIMENES LABORALES - Coggle Diagram
REGIMENES LABORALES
CARRERA ADMINISTRATIVA
(DLEG 276)
ORGANIZACIÓN
Tres grupos ocupacionales (profesionales, técnico y auxiliares). Funcionarios y directivos no forman parte de la carrera y son de libre elección y remoción.
PROMOCIÓN
Por antigüedad, capacitación y evaluación.
REMUNERACIONES
Elevada dispersión del promedio de ingresos por incompatibilidad legal. CAFAE es el concepto no remunerativo mas significativo.
DESVINCULACIÓN
Cese solo por causales de ley, no hay periodo de prueba.
SISTEMA
Cerrado por niveles, se ingresa al ultimo nivel por concurso publico de méritos.
RÉGIMEN DE LA ACTIVIDAD
PRIVADA (DLEG 728)
PROMOCIÓN
No existe.
REMUNERACIONES
Gran disparidad de sueldos brechas de salarios altas por tipo de entidad y grupo ocupacional.
ORGANIZACIÓN
Se aplica la clasificación de la Ley Marco del Empleo Público (directivo superior ejecutivo, especialistas, apoyo).
DESVINCULACIÓN
Compensación económica frente al despido arbitrario, período de prueba.
SISTEMA
Abierto a un puesto
determinado.
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS - CAS (DLEG 1057)
PROMOCIÓN
No existe por ser contrato temporal.
REMUNERACIONES
Sin escalas.
ORGANIZACIÓN
Contrato abierto renovable.
DESVINCULACIÓN
Compensación económica frente al despido arbitrario, existe período de prueba.
SISTEMA
Abierto a un puesto determinado.