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CH9 人格興趣測驗 - Coggle Diagram
CH9 人格興趣測驗
貳、興趣測驗
interests tests
（情意測驗）
一、史氏興趣量表 SII
Strong Interest Inventory
by Edward Strong 1927
效標組法，與對照組差別夠大
三選一強迫選擇
信度：Ｏ再測
效度：Ｏ預測、Ｏ構念
(三)解釋
4.個人風格量尺
personal style scales
領導風格
leadership style
冒險精神
risk taking
學習環境
learning environment
團隊精神
team orientation
工作風格
working style
5.施測指標
administrative indexes
3.職業量尺
occupational scales
2.基本興趣量尺
basic interest scales
30種職務（分配於6型之下）
1.一般職業主題
general occupation themes
Holland職業類型論
二、庫德職業興趣量表 KOIS
Kuder Occupational Interest Survey
by Frederick Kundera 1939
(三)解釋
2.職業興趣估計 VIE
vocational interest estimate
10領域
3.職業量尺
occupational scales
相關係數
1.檢核量尺
verification scale
4.大學主修量尺
college major scales
效標：
三合一題項 triad question
by稱職從業人員
信度：Ｏ再測
效度：Ｏ預測
三、職業自我探索量表 SDS
Self-Directed Search
by John Holland 1970
類型理論
typology theory
＝RIASEC模式
藝術型 A
artistic
社會型 S
social
研究型 I
investigative
何倫六角
Holland’s Hexagonal
和諧度
congruence
人格與工作適配性
一致性
consistency
相似：相鄰＞相隔＞相對
區別性
differentiation
6得分有差異
企業型 E
enterprising
實際型 R
realistic
事務型＝傳統型 C
conventional
計分
能力
competencies
Y/N
自我評估
self-estimates
Likert’s 7點量表
日常活動
activities
喜歡or not
職業偏好
occupation
Y/N
人格×環境
信度：Ｏ再測
效度：Ｏ預測、Ｏ構念
壹、人格測驗
一、自陳量表
self-report scale
受試者自答
(三)
效標組法
criterion-group strategy
施測於效標組、控制組
1.
明尼蘇達多項人格量表第二版 MMPI-2
Minnesota Multiphasic Personality Inventory-2
by Hathaway & McKinley 1940
診斷精神疾病
是非題
信度：Ｏ再測、Ｏ內部一致性
效度：Ｘ
效度量尺
檢查說謊、亂答
F 罕見
L 說謊
？
K 校正
臨床量尺
2.加州心理測驗 CPI
California Psychological Inventory
by Harrison Gough 1957
非心理疾患者
信度：Ｘ再測、Ｏ內部一致性
效度：Ｏ
(一)
邏輯內容法
logic-content strategy
依經驗找出適合題項
2.孟氏行為困擾調查表
Mooney Problem Checklist
1950
篩出生活中遭遇困難學生
1.吳偉士個人資料表
Woodworth Personal Data Sheet
1920
篩除性格不適任士兵
(四)
因素分析法
factor analysis strategy
找出高關聯題項並命名
1.
十六人格因素問卷 16PF
Sixteen Personality Factor Questionnaire
by Raymond Cattell
基本詞彙假說 fundamental lexical hypothesis
信度：Ｏ再測、Ｏ內部一致性
效度：Ｏ效標、Ｏ建構
2.
NEO性格量表修訂版 NEO-PI-R
Revised NEO Personality Inventory
by Robert McCrae & Paul Costa
大五人格
big five
開放性
Openness to experience
嚴謹性
Conscientiousness
外向性
Extroversion
友善性
Agreeableness
神經質
Neuroticism
信度：？再測、Ｏ內部一致性
效度：Ｏ效標、Ｏ構念by因素
3.艾森克人格問卷 EPQ
Eysenck Personality Questionnaire
(二)
理論法
theoretical strategy
依特定人格理論產生題項
Henry Murray 人格需求論
2.人格研究量表 PRF
Personality Research Form
by Douglas Jackson 1967
是非題
22分量表＋社會期許 desirability＋罕答 infrequency
信度：Ｏ再測、Ｏ庫李
效度：Ｏ效標、Ｏ構念、Ｏ因素
1.愛德華斯個人偏好量表 EPPS
Edwards Personal Preference Schedule
by Allen Edwards
自比
、強迫選擇：成就需求vs順從需求
信度：Ｏ再測、Ｏ折半
效度：Ｘ
Carl Jung 人格類型理論
3.
梅布二氏類型指標 MBTI
Myers-Briggs Type Indicator
by Katharine Briggs & Isabel Myers 1962
關切事物
外向型
Extravert
內向型
Introvert
吸收訊息
感知型
Sensing
直覺型
Intuition
做決定
思考型
Thinking
感覺型
Feeling
行動
規劃型
Judging
隨性型
Perceiving
（實際與大五人格較相關，除了神經質）
2⁴=16型人格
強迫選擇
信度：Ｏ折半、Ｏ內部一致性
效度：Ｏ
Friedman & Rosenman A型行為模式
4.詹金斯活動調查表 JAS
Jenkins Activity Survey
by David Jenkins 1979
信度：Ｏ再測、Ｏ內部一致性
效度：Ｏ效標、Ｏ構念
事後回溯
二、投射測驗
project tests
(二)完成技術
completion technique
受試者填補不完整的刺激
1.羅德不完全語句測驗 RISB
Rotter Incomplete Sentences Blank
by Julian Rotter 1950
目的：了解受試者生活適應情形
常模：(μ=127,σ=14)
信度：Ｏ折半、Ｏ評分者間
效度：Ｘ效標、miss 和 false alarm 都太多
(三)編造技術
construction technique
看圖說故事
2.羅氏逆境圖畫測驗 P-F study
Rosenzweig Picture-Frustration Study
by Rosenzweig 1940
目的：
方法：24個挫折情境➜設計對白
3×3=9類型
攻擊類型
ED
ego-defense
NP
need-persistence
OD
obstacle-dominance
攻擊方向
I
intro
punitive
M
im
punitive
E
extra
punitive
1.
主題統覺測驗 TAT
Thematic Apperception Test
by Henry Murray & Christina Morgan 1938
目的：讓潛意識不經防衛地顯露
方法：20張曖昧圖片➜說故事
信度：Ｘ再測、Ｘ內部一致性（每張圖都不同）
效度：Ｘ
(一)聯想技術
association technique
根據刺激物報告聯想
2.肯羅二氏自由聯想測驗
Kent-Rosanoff free association test
by Kent & Rosanoff 1910
目的：精神異常
方法：詞彙
常模：共同性指標 index of commonality
1.
羅夏克墨跡測驗 RIT
Rorschach ink blot test
by Hermann Rorschach 1921
施測階段
:one:反應階段
response phase
＝自由聯想階段
free association phase
10張卡片
「你覺得這像什麼？」
:two:詢問階段
「為什麼有這個反應？」
綜合系統
comprehensive system
by Exner
發展品質
development quality
決定因素
determinants
反應部位
location
形狀品質
form quality
反應內容
content
從眾反應
popular response
特殊計分
special scores
信度：分歧
效度：分歧
(四)表現技術
expression technique
藉媒材表達人格特質or異常
2.房—樹—人測驗 H-T-P
The House-Tree-Person test
by John Buck 1948
方法：房＝家庭、樹＝環境、人＝特質
信度：Ｘ
效度：Ｘ
1.畫人測驗 DAP
The Draw-A-Person test
by Karen Machover 1949
方法：畫人➜順序、說話、人設、結構、內容
信度：Ｘ
效度：Ｘ