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Leadership transformationnel - Coggle Diagram
Leadership transformationnel
Connaissance et personnalité
La stimulation intellectuelle
Encourage les nouvelles idées
Contribution au développement de l'autonomie
Stimule la Créativité et l'innovation
Cherche toujours l'amélioration
La motivation inspirantes
Prendre les risques
Persévère envers la mission
Vision inspirante
Fort désir du succès
Capable de susciter le désir de travailler ensemble
La considération individuel
Cherche l'amélioration continue des personnels
Joue le rôle d'un coach et lentor
Source de soutien
Considérère chaque collaborateur comme une personne unique
Le charisme
Caractères héroïques
Exemplaire, c'était un modèle
: renforcer le respect et la confiance
Historique et theoricien
Bass (1985)
Avolio (1999)
Avolio et Bass (2004)
Définition du théorie
Il s'agit d'un style de gestion où les dirigeants encouragent et motivent les employés à innover, il surgirait plus en période de changement ou de crise , c'est le leadership qui a le style d'influencer sur les employés .