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Comment garder du sens au travail lorsque les métiers de La Poste sont en…
Comment garder du sens au travail lorsque les métiers de La Poste sont en plein transformation ?
QUI ?
La branche courriers/colis principalement les métiers de facteurs
Entretiens : Personne parti, postiers anciens (cadres, facteurs), membre de la Dex, syndicats, managers
QUOI ?
La notion de sens AU/ DU travail ?
Si on suit les définitions d'Estelle MORIN, peut-on avoir les deux ? Selon Denis La Mache oui mais différence
Travail sur le sens au travail (signification)
OU ?
A la Poste
QUAND ? :
Maintenant et à venir
Des changements s'opèrent déjà depuis plusieurs années mais avec l'arrêt de filiale et la baisse constante du courrier, l'avenir du métier de facteur va continuer d'être remis en cause
COMMENT ?
Se questionner sur les anciennes générations et la notion de réfraction au changement de métier, est ce vrai ? est ce que cela n'a pas toujours été le cas ? (mutation des métiers constant face aux évolutions)
Impact sur la notion de sens au travail, existe-elle ?
Chapitre sur depuis le covid
Pyramide de Maslow
Besoins perturbés : en quête de sens pour rassurer ses fondamentaux
comment agir ?
Est ce que c'est les mêmes facteurs qui impactent le sens au travail ?
Notion de l'implication ?
Est ce que les personnes qui ont fair leurs prestations de serment, il y a 30/20 ans se retrouvent toujours du sens à travers celle-ci ?
POURQUOI ?
De part l'arrêt de Médiapost et Urby, le reclassement des agents à la maison mère va s'imposer
Chaque année, avec la baisse courrier, nous avons de moins en moins d'agents.
Les tournées sont revues tous les deux ans afin que cette diminution s'harmonise avec le nombre d'agent présent.
Aujourd'hui nous avons plus d'agents que de travail.
Malgré l'augmentation du nombre de colis, il reste trop de concurrence pour que La Poste garde le monopole.
Beaucoup de perte de sens par la par manque de reconnaissance alors qu'ils ont une sécurité d'emploi ?