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PRINCIPIOS DEL DERECHO LABORAL, image, DANIELA BASTIDAS 29.504.401 CJP-222…
PRINCIPIOS DEL DERECHO LABORAL
son los fundamentos y postulados que guían y orientan las relaciones laborales y el derecho laboral en un país.
establecen los valores y normas que deben regir las condiciones de trabajo, las relaciones entre empleadores y trabajadores, y la protección de los derechos laborales.
Se regulan en CRBV Y LOTTT
INTANGIBILIDAD Y PROGRESIVIDAD
establece que los derechos laborales son irrenunciables y que su protección debe ser progresiva , es decir, deben mejorarse y ampliarse con el tiempo.
ART 89 CRBV "establece que ninguna ley puede establecer disposiciones que alteren la intangibilidad y progresividad de los derechos y beneficios laborales"
ART 182 de la LOTTT establece que los derechos laborales son progresivos, lo que implica que deben ser mejorados y ampliados con el tiempo
IRRENUNCIABILIDAD
establece que los trabajadores no pueden renunciar a sus derechos laborales, ya que son considerados derechos fundamentales y protegidos por la Constitución.
ART 89.2 de la CRBV establece que los trabajadores no pueden renunciar a los derechos laborales reconocidos en la Constitución y en la ley
ART 19 de la LOTTT establece que los derechos laborales son irrenunciables
PRINCIPIO DE FAVOR
Establece que en caso de duda o conflicto en la interpretación de las normas laborales, se debe favorecer la posición más favorable para el trabajador.
ART 89.3 de la CRBV establece que en caso de existir dudas acerca de la aplicación de alguna norma laboral , se debe aplicar la interpretación más favorable al trabajador
ART 18.5 de la LOTTT establece que en caso de existir dudas en la aplicación de varias normas laborales vigentes, se debe aplicar la más favorable al trabajador.
IGUALDAD
garantiza la igualdad de trato y oportunidades en el ámbito laboral, sin discriminación por motivos de género, raza, religión, orientación sexual, entre otros
ART 89.5 de la CRBV establece que todas las personas tienen derecho a la igualdad y a no ser discriminadas en el ámbito laboral
ART 20 y 21 de la LOTTT establecen que se prohíbe cualquier forma de discriminación en el ámbito laboral y se garantiza la igualdad de oportunidades y trato para todos los trabajadores.
CONTINUIDAD
establece que la relación laboral debe ser continua y estable, y que el despido debe estar justificado por causas objetivas y debidamente fundamentadas.
ART 61 de la LOTTT establece que las relaciones de trabajo se presumen por tiempo indeterminado , a menos que se demuestre lo contrario
JUSTICIA
busca garantizar condiciones laborales justas , equitativas y dignas para los trabajadores, promoviendo la distribución equitativa de los beneficios del trabajo.
ART 18.1 de la LOTTT establece que el derecho laboral debe ser justo socialmente y que se deben garantizar condiciones de trabajo dignas y equitativas para todos los trabajadores .
DANIELA BASTIDAS 29.504.401 CJP-222-00139V
