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Modelos de liderazgo - Coggle Diagram
Modelos de liderazgo
Liderazgo Autocrático
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Ejemplo
En una situación de crisis, un líder autocrático toma decisiones inmediatas sin consultar a su equipo para garantizar una respuesta rápida y eficaz
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Liderazgo Situacional:
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Ejemplo
Un gerente que practica el liderazgo situacional ajusta su estilo de liderazgo según las habilidades y la motivación de su equipo, brindando apoyo cuando es necesario y delegando cuando los miembros son competentes.
Semejanzas
Enfoque en el Logro: Todos los modelos de liderazgo comparten el objetivo de lograr resultados efectivos, ya sea a través del control, la inspiración o la adaptación.
Influencia en los Seguidores: En todos los casos, el liderazgo implica influir en las acciones y actitudes de los seguidores para alcanzar metas comunes.
Importancia de la Comunicación: La comunicación efectiva es esencial en todos los modelos, ya sea para transmitir instrucciones claras, inspirar o adaptar el enfoque de liderazgo a la situación.
Diferencias
Estilo de Toma de Decisiones: El liderazgo autocrático se caracteriza por una toma de decisiones centralizada, mientras que el liderazgo situacional se adapta a la situación y permite la participación en la toma de decisiones.
Enfoque en la Inspiración: El liderazgo transformacional se centra en inspirar y motivar a los seguidores, mientras que el liderazgo autocrático no enfatiza este aspecto de manera tan prominente.
Flexibilidad en el Enfoque: El liderazgo situacional se destaca por su flexibilidad y adaptabilidad, a diferencia del liderazgo autocrático, que tiende a ser más rígido en su enfoque.