Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
FORMACIÓN EN EMPRESAS (u organismo equiparado) (II), Licencia Creative…
FORMACIÓN EN EMPRESAS (u organismo equiparado) (II)
Puede haber estudiantes en régimen general y en régimen intensivo simultáneamente (Art.154.8)
Se acreditará la figura de tutor dual de empresa. Esta acreditación dará prioridad para ser tutor. Se puede obtener la acreditación por haber sido tutor 4 años o mediante curso (Art.162)
Exención: 6 meses Grados C y E, 1 año Grado D (en los 5 años anteriores) (Art.161). Sólo para régimen general (Art.131)
Requisitos: tener al menos 16 años y la formación en prevención de riesgos laborales (Art.158)
Dos regímenes
Régimen general
Grado C nivel 1 y Grado D Grado básico
: Régimen general por defecto, a partir del 20% de la duración total. Entre 10%-20% de los RA (ámbito profesional). Las comunidades autónomas podrán autorizar régimen intensivo (Art.159)
Resto
: 25%-35% de la duración total. 10%-20% de los RA (Art.159)
Régimen intensivo
35%-50% de la duración total. Al menos 30% de los RA de los módulos vinculados a EC (Art.159)
Los módulos vinculados a Estándares de Competencia han de impartirse entre centro formativo y empresa (GM y GS) (Art.105)
Máximo de horas que se pueden enviar a empresa para cualquier módulo (GM y GS): 65% (Art.105)
El tutor de empresa valorará los diferentes RA (sin diferenciar módulos) como "superado" o "no superado" (incluyendo motivos), además de hacer una valoración cualitativa de la estancia (Art.18 y 163)
El profesor ajustará la calificación en función de los resultados en el aula y la valoración del tutor de empresa (Art.18 y 163)
El tutor de empresa podrá estar en la sesión de evaluación, si al centro le parece oportuno (Art.18 y 163)
Si un estudiante convalida la formación en empresas en régimen general, esto no podrá afectar a la nota de los módulos cuyos RA estén compartidos entre centro educativo y empresa. El equipo docente decidirá la nota adecuada (Art.131.6)
Se pueden hacer hasta dos veces (Art.164)
Hay que avisar con 2 meses de antelación antes de comenzar las prácticas en empresa (Art.203.6)
Licencia Creative Commons 4.0 Internacional. Fernando Soler Parra (Teacher Mr.Soler)
