Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
TỔNG QUAN VỀ QUAN HỆ LAO ĐỘNG - Coggle Diagram
TỔNG QUAN VỀ QUAN HỆ LAO ĐỘNG
Khái niệm
quan hệ lao động
Nhằm phát triển nhân cách và địa vị
Tạo ra của cải vât chất và tinh thần cho xã hội
Là một hoạt động của con người
Nguyên tắc:
Tôn trọng
Hợp tác
Thương lượng
Tự định đoạt
Lịch sử
Chủ nghĩa tự do về kinh tế
Tranh cãi về chủ nghĩa tự do về kinh tế
Từ chế độ sản xuất thủ công nghiệp
Cơ chế tương tác
Cơ chế hai bên
Cơ chế ba bên
Các chủ thể
NSDLĐ và tổ chức đại diện NSDLĐ
Nhà nước
NLĐ và tổ chức người đại diện lao động
Vai trò
Tạo ra môi trường sản xuất có hiệu quả
Tạo sự tin tưởng lẫn nhau trong doanh nghiệp
Hệ thống môi trường lành mạnh
Quan hệ lao động lành mạnh
Khái niệm
phát triển về lợi ích,
sự tôn trọng, hỗ trợ và hợp tác
là trạng thái của quan hệ lao động trong đó có sự cân bằng
Đối với doanh nghiệp
Giảm tình trạng lãng phí, tiết kiệm. Tranh chấp lao động sẽ ít diễn ra
Hạn chế tai nạn lao động
Năng suất chất lượng được nâng lên
Có sự uy tín về vị thếvaf sức thu hút nguồn nhân lực
Đối với người lao động
Tạo bầu không khí làm việc thân thiện
Được tôn trọng và tạo điều kiện phát triển
Đảm bảo csc chế độ lương thưởng, môi trường làm việc và DKLV
Nội dung và phương pháp nghiên cứu
Nội dung
Thương lượng tập thể và thoat ước tập thể lao động
Tranh chấp lao động và đình công
Hợp đồng lao động
Quan hệ lao động trong khu vực công
Các chủ thể của quan hệ lao động
Quan hệ lao động tại một số nước trên thế giới
Tổng quan về quan hệ lao động
Phương pháp nghiên cứu
Phương pháp duy vật lịch sử
Phương pháp nghiên cứu khoa học xã hội
Phương pháp duy vật biện chứng
Phương pháp thống kê