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Résultats : LE BIEN ETRE AU TRAVAIL - Coggle Diagram
Résultats : LE BIEN ETRE AU TRAVAIL
Etre heureux au travail rend les salariés :
31 % plus productif
6 fois moins absent
9 fois plus loyaux
55 % plus créatif
IL FAUT METTRE EN PLACE
La reconnaissance au travail
une égalité de traitement
permettre des évolutions de carrières
un mangement participatif, à l'écoute des salariés
un équilibre vie pro/vie perso
une bonne entente entre salariés/managers
une salle qui n'est pas dédiée au travail (pour parler, évacuer le stress, faire une sieste)
recruter un Chief Hapiness Officer
AVOIR UNE BONNE ORGANISATION AU TRAVAIL
flexibilité des horaires
flexibilité des congés
éviter les situations de stress
AJOUTER CES ELEMENTS FAVORISE LE BIEN ETRE AU TRAVAIL
équipements sportifs dans l'entreprise
salles détente
mettre en place des espaces de discussion
organiser des animations entre salariés (ateliers cuisine, massages..)
proposer des séances de méditations
utilisation des IA, pour faciliter les tâches de salariés
installer des plantes dans les bureaux
installer une machine à café
favoriser le sport et l'activité physique
LE BIEN ETRE AU TRAVAIL PERMET
de préserver la santé mentale et physique des salariés
de favoriser ses conditions de travail
une bonne image de l'entreprise
une fidélisation des salariés
une augmentation de la productivité
une diminution des burn out
limiter les risques psycho-sociaux
d'être plus attractif
IL FAUT
éviter les surcharges de travail
penser à l'ergonomie des postes de travail
proposer du télétravail quand c'est possible
éviter les retards de versement de salaires
se saluer entre collègues