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Los 7 principios de la iso 26000 - Coggle Diagram
Los 7 principios de la iso 26000
Comportamiento etico
El principio consiste en una organización deberia tener un comportamiento etico
El comportamineto de una organización deberia basarse en los valores de la honestidad, equidad e integridad
El desarrollo y la utilización de estructuras de gobernanza que ayuden a promoveer
El fomento y la promoción del cumplimiento de sus normas
La identificación y la declaración de sus valores y principios
Respeto a la normativa internacional de comportamiento
El principio consiste en una organización debería respetar la normativa internacional de comportamiento
En países donde la ley o su implementación entran en conflicto con la normativa internacional de
comportamiento
Una organización debería considerar las oportunidades y canales legítimos para tratar de
influir en las
organizaciones y autoridades competentes
En situaciones en las que la ley o su implementación no proporcionen las salvaguardas ambientales o
sociales adecuadas
Respeto al principio de legalidad
El principio consiste en una organizacion deberia aceptar que el respeto al principio de legalidad
El principio de la legalidad se refiere a la suprema del derecho y en particular a la idea de que nigun individuo esta por encima de la ley
Asegurar que sus relaciones y actividades cumplen con el marco legal
Mantenerse informada de todas las obligacipnes
Cumplir con los requisitos legales de todas las juridicciones
Generalidades
Este capitulo proporciona orientaciones sobre los 7 principios de la responsabilidad social
Rendicion de cuentas
El principio conciste en una organización deberia rendir cuentas por sus impactos.
La rendicion de cuentas tambien implica la obligación para la direccion de tener que responder a quienes que controlan los intereses
Transparencia
El principio consiste en una organización deberia ser transparente en sus desiciones y actividades
El preincipio de transparencia no exige que la información protegida por derechos de propiedad de haga publica
La identidad de cualquier interes que controle la actividad
Las normas y criterios frente a los cuales la organización evalua su desempeño
El propocito, naturaleza y localización de sus actividades
Respeto de los intereses de las partes interesadas
El principio consiste en una organización deberia respetar, considerar y responder a los intereses
Aunque los objetivos de la organización podria limitarse a los intereses de sus dueños, socios, clientes o integrantes
reconocer y mostrar el debido respeto, tanto por los intereses, como por los derechos
Reconiocer que lagunas partes interesadas pueden afectar significativamente a las actividades
Indentificar a sus partes interesadas
Respeto a los derechos humanos
El principio consiste en: una organización debería respetar los derechos humanos y reconocer, tanto su
importancia como su universalidad
Respetar la universalidad de estos derechos, esto es, que son aplicables de forma indivisible en todos
los países, culturas y situaciones
En situaciones donde los derechos humanos no se protegen, dar pasos para respetar los derechos
humanos y evitar beneficiarse de esas situaciones,
hrespetar y, siempre que sea posible, promover los derechos establecidos en la Carta Universal de los
Derechos Humanos