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SENA 
Qué es la Formación Profesional Integral FPI?
Rta: lidera el desarrollo con estrategias en formación evaluación desarrollo de profesional e investigación para atraer retener y incentivar a los colombianos a ser instructores
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Rta: La Integridad de la Formación se concibe como el equilibrio entre lo social y lo tecnológico- comprende el obrar tecnológico en armonía con la comprensión de la realidad social económica política,
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¿Cuáles son los perfiles del aprendiz y del instructor SENA?
Rta: El aprendiz sena es aquella persona con conciencia crítica, constructiva y respetuosa con las ideas propias y la de los demás, con capacidad de dar solución a los problemas que se enfrenta a diario se deja guiar por sus valores y principios buscando así el bien para los demás y el de si mismo
Es el administrador de los recursos necesarios durante el proceso educativo, ya sean materiales de formación, maquinaria, herramienta y ambientes de aprendizaje y debe participar activamente del proceso de evaluación del aprendiz, pues ambos son actores responsables del mismo
- ¿Qué es la evaluación del aprendizaje dentro de la formación del SENA?
Rta: el sena evaluar a sus aprendices por competencias evaluando sus conocimientos con proyectos exposiciones sustentación etc dependiendo de su instructor
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Qué significa que todos los programas formativos del SENA estén diseñados bajo un enfoque para el desarrollo de competencias?
Rta: modalidad de la formación profesional integral que imparte el SENA, dirigida a desarrollar y fortalecer las competencias del recurso humano
¿Cuáles son los tres tipos de competencias que se adoptan en el SENA? Describa brevemente cada uno de ellos.
Rta: Competencias técnicas: aprender a hacer, relacionado con lo práctico, lo técnico y lo científico
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Competencias específicas: se relacionan con los aspectos técnicos que tienen que ver con la ocupación.
Cuáles son los componentes de la propuesta pedagógica del SENA? Describa brevemente cada uno de ellos.
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proceso gratuito que el SENA desarrolla para verificar y certificar las habilidades, destrezas y conocimientos que tiene una persona para desarrollar una función o labor determinada
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Conjunto de métodos que se aplican en grupos pequeños, de entrenamiento y desarrollo de habilidades mixtas, donde cada miembro del grupo es responsable tanto de su aprendizaje como del de los restantes miembros del grupo
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actividades que se desarrolla para estimular la formación de los aprendices y desarrollar la habilidades de análisis y desarrollo