Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
ГК Torex, HR+ Фин дирекция + директора .Программа совместная по ГК, ОТ…
ГК Torex
ТД ТОРЭКС
Планирование численности
Штатная структура (архитектура организации)
Побдор
Адаптация
Обучение
Аттестация
Мотивация, KPI
HR бренд
Удовлетворенность, вовлеченность
Корпоративная культура
Удержание, кадровая ротация, управление талантами
Компенсации и льготы
завод ТОРЭКС
Подбор
Адаптация
Наставничество
Планирование численности
Штатная структура (архитектура организации)
Обучение/Аттестация
Мотивация , нормирование
Удовлетворенность трудом
Корпоративная культура
Удержание / кадровая ротация/ управление талантами
Компенсации и льготы
Торэкс Саратов
кадровый учет и администрирование
кадровый учет и администрирование
HR+ Фин дирекция + директора .Программа совместная по ГК
ОТ ЛИДЕРА: Истории успеха, конкурсы, миссия, ценности, атрибуты, поощрения, ПРАВИЛА, коммуникации, система принятия решений и т.п.
Отдел кадров : 3 человека на 1000 сотрудников.
Отдел кадров: 1 человек на 280 сотрудников, + 1 человек на совместительство (замещение)
Отдел кадров + ОТЗ+ стратегия компании
HR + Директор (стратегия компании)
Отдел подбора и адаптации : от 20 до 110 вакансий в "подборе" - 3 человека в штате
в среднем 6 -12 вакансий : 1 человек на комм позиции, и + 1 совмещение от ООО на складские вакансии при высокой нагрузке.
Наставничество, обучение, аттестация - единая программа, реализуется через наставников, мастеров, менторов, бережливое производство.
ОТЗ, + проектный офис+ директор
HR - Обучение и аттестация- по коммерческим компетенциям: сотрудников, дилеров, все точки фирменной торговли. Вебинары, Новости, корп университет, тренинги.
Проектный офис. Оцениваются параметры: экономический, физический, стиль управления, информированность, дисциплина, вовлеченность, развитие
HR + маркетинг . Участие в мероприятиях, ярмарках, соц сети, РОЛИКИ, работа с отзывами, гос структурами и т.п.
HR + руководители
??? + руководители
HR