Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
U4. Reclutamiento y Selección de Personal, image, image, image, image,…
U4. Reclutamiento y Selección de Personal
4.1. Fuentes y Medios de Reclutamiento
Anuncios de empleo en portales web.
Redes sociales y perfiles profesionales.
Ferias de empleo y eventos de reclutamiento.
Referencias de empleados actuales.
4.2. Técnicas de Selección
Entrevistas individuales y grupales.
Pruebas de habilidades y conocimientos.
Evaluaciones de personalidad y aptitudes.
Dinámicas de grupo y ejercicios prácticos.
4.3. Análisis de Puestos
Descripción del puesto: responsabilidades y tareas.
Especificaciones del puesto: habilidades y requisitos.
4.4. Selección del Personal
4.4.1. Evaluación del Candidato
Revisión y comparación de los resultados de las pruebas y entrevistas.
Evaluación de la adecuación cultural y valores de la organización.
Verificación de la experiencia y habilidades requeridas.
4.4.2. Confirmación de Referencias
Consiste en contactar a las referencias proporcionadas por el candidato para validar su experiencia y desempeño en trabajos anteriores.
4.5. Inducción al Puesto
Introducir al empleado en la cultura organizacional.
Explicar sus responsabilidades y expectativas.
Facilitar su adaptación al entorno laboral.
