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Accordo Quadro delle Parti Sociali Europee sulla Digitalizzazione (22…
Accordo Quadro delle Parti Sociali Europee sulla Digitalizzazione (22 giugno 2020)
base giuridica
Accordo autonomo (art. 155 TFUE)
parti stipulanti
Business Europe (Confederation of European Business) - SMEunited (Small and Medium Enterprise united) - CEEP (Centre of Employers and Enterprises providing Public services)
ETUC (European Trade Union Confederation)
ambito applicativo
UE (Unione Europea) - SEE (Spazio Economico Europeo)
Lavoratori - Datori di lavoro (pubblico/privato)
modalità attuativa
Processo "partecipativo" sulla digitalizzazione
fasi
Panoramica congiunta/strategie
Misure/azioni (es. esperti)
cfr. Pdl Cisl
Esperti esterni (art. 11, c. 2)
Mappatura ed analisi congiunte/valutazione periodica
Monitoraggio congiunto periodico/valutazione/aggiornamento
Esplorazione/preparazione/sostegno congiunto
principio di adattamento
Sistemi di relazioni industriali e prassi nazionali
temi
Condizioni lavorative
in particolare
Conciliazione vita - lavoro
Ambiente di lavoro
Contratto
Salute e sicurezza
Rapporti di/nel lavoro
Contenuto del lavoro (competenze)
Organizzazione del lavoro
questioni
Disconnessione
in particolare
Carichi di lavoro - Processi
Rischio isolamento
cfr.
Loi Travail
(l. 1088/2016)
secondo cui
Diritto - dovere (contrattazione collettiva - formazione)
L. 81/2017
secondo cui
Lavoro agile (accordo individuale)
Ley organica
(l. 3/2018)
secondo cui
Diritto (contrattazione collettiva)
IA (Intelligenza Artificiale)
in particolare
Controllo umano
Vdr (integrità psico - fisica/stanchezza cognitiva)
Equità (discriminazioni)
Trasparenza
Riesame umano (sistemi di monitoraggio/decisionali automatizzati)
Liceità (
GDPR
)
Competenze digitali (occupabilità)
in particolare
Formazione adeguata
su
Competenze trasversali
es.
Pensiero critico
Creatività
Risolvere problemi
Competenze sociali
es.
Gestione delle persone
Intelligenza emotiva
Competenze tecniche (settoriali)
Sistemi di sorveglianza
in particolare
Dignità umana
Privacy
(art. 88
GDPR
)
spunti di riflessione
Sicurezza sul lavoro (es. DPI
wearable
)
Contrattazione collettiva (aziendale/territoriale)
Lavoratori disabili
cfr. Pnla 7/12/2021
Accomodamento ragionevole (art. 10)