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勞資爭議處理法（重點） - Coggle Diagram
勞資爭議處理法（重點）
定義
調整事項
勞動條件
持續維持
變更
爭議行為
達成主張
罷工
阻礙事業正常運作
權利事項
團體協約
勞動契約
法令
罷工
勞工暫時拒絕提供勞務
勞資爭議
權利事項
權利事項處理程序
勞工法庭
給勞方適當扶助
仲裁法提起仲裁
申請裁決
提起訴訟
程序
仲裁
裁決
調解
調解成立
調解成立雙方契約
一方工會視為團體協約
原則
誠實信用
自治原則