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Beneficios que recibe un trabajador en relación de dependencia en Ecuador …
Beneficios que recibe un trabajador en relación de dependencia en Ecuador
Licencia por maternidad
Lo tienen las futuras madres, corresponde a 12 semanas remuneradas por motivo del nacimiento de su primogénito
Pago del subsidio por maternidad
Cuando la afiliada ha recibido atención médica, tiene certificado de reposo prenatal y de nacimiento del niño o niña vivos
Privada: 75% de la remuneración
Pública: no recibe subsidio, sueldo completo durante las 12 semanas de reposo
Pago por horas extras y suplementarias
Horas
Suplementarias
Después de la jornada ordinaria, máximo 4 horas al día y 12 horas a la semana
Se paga un recargo del 50% hasta las 24H00 y el 100% desde la 01H00 hasta las 06H00
Horas
Extraordinarias
Cuando el empleado trabaja sábados, domingos o días feriados
Se pagan con el 100% de recargo
Fondo de reserva
El trabajador que preste servicios por más de un año tiene derecho al pago mensual del 8.33% de la remuneración aportada al IESS
Décimo tercero
Corresponde a la doceava parte de todas las remuneraciones percibidas por el trabajador
Período de calculo desde el 1º de diciembre del año anterior al 30 de noviembre del año en curso
Fecha de pago hasta el 24 de diciembre de cada año
Pago de Utilidades
Se establece que el empleador o empresa reconocerá en beneficio de sus trabajadores el 15% de las utilidades liquidas
El plazo para el pago de utilidades es hasta el 15 de abril
Vacaciones
Por un período ininterrumpido de quince días de descanso, incluidos los días no laborables
Vacaciones remuneradas para trabajadores que han cumplido 1 año de trabajo
El trabajador puede acumular hasta 3 años y gozarlas en el 4to año, de no hacerlo pierde el 1er año de vacaciones
Salario
El salario básico unificado en Ecuador para el año 2023 es de $450 dólares
Debe ser acordado en el contrato de trabajo del trabajador
Si se trabaja 40 horas semanales, 8 horas diarias de trabajo de lunes a viernes
Décimo cuarto
Consiste en un salario básico unificado vigente hasta la fecha de pago ($450)
Período de calculo en la Sierra y Oriente desde el 1º de agosto del año anterior al 30 de julio del año en curso
Fecha de pago en la Sierra y Oriente hasta el 15 de agosto de cada año
Período de calculo en la Costa y Galápagos desde el 1º de marzo del año anterior al 28/29 de febrero del año en curso
Pago de la jubilación patronal
Los trabajadores que por 25 años o más hubieren prestado servicios, continuada o interrumpidamente.
La pensión se determinará siguiendo las normas fijadas por el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social
Haber individual de jubilación
a) Por el fondo de reserva a que tenga derecho el trabajador
b) Por una suma equivalente al cinco por ciento del promedio de la remuneración anual percibida en los cinco últimos años, multiplicada por los años de servicio
Licencia por paternidad
El padre tiene una remuneración por 10 días por el nacimiento de su hijo por parto normal, en caso de nacimientos múltiples o por cesárea se prolongará la licencia por 5 días más
Afiliación a la Seguridad Social
Garantiza a los trabajadores el acceso a atención médica, seguro de enfermedad, seguro de maternidad, seguro de invalidez y vejez.
El trabajador debe ser afiliado desde el primer día de trabajo.
El aporte personal mínimo al IESS es de 9,45%
El aporte patronal mínimo es de 11,15%
Nombre: Maggie Arteaga