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Normatividad de la seguridad e higiene en el trabajo - Coggle Diagram
Normatividad de la seguridad e higiene en el trabajo
Prevenciones especializadas en materia de seguridad y salud en el trabajo
Protección en mujeres en estado de gestación o de lactancia
Por la condición no se debe exponer a condiciones de trabajo que ponga en riesgo la calidad de vida de la madre y el lactante, no debe exponerse a un esfuerzo físico muy grande, ni ser expuesta a sustancias químicas, ni radiación, en caso de que trabaje en alguna de estas áreas se debe informar al patrón para que sea reubicada por el patrón a otras actividades de forma temporal.
Protección a personas trabajadoras menores de edad
La mayoria de las actividades que los menores de edad no pueden hacer son actividades que son de alto grado de dificultad, que involucran un alto nivel de responsabilidad y que se encarguen del cuidado de bienes u otras personas.
Trabajadores con discapacidad
Se deben adecuar las condiciones para facilitar el trabajo de acuerdo a las capacidades de los trabajadores con alguna discapacidad
Trabajadores del campo
Estas medidas de seguridad y salud van más relacionadas a accidentes que pueden ocurrir debido a la fatiga del trabajo en el sol constante, deshidratación, por picaduras de animales venenosos e intoxicación por pesticidas u otras sustancias que se utilizan para la agricultura.
Promoción de la salud y prevención de las adicciones en los centros de trabajo
Se debe respetar la dignidad de personas con alguna adicción o enfermedad y motivar el autocuidado de la salud mediante actividades saludables
Disposiciones generales, organizacionales y especializadas para la seguridad y salud en el trabajo
Disposiciones generales para la seguridad en el trabajo
Hace referencia a las disposiciones espaciales, procedimentales, actitudinales e informativas que se deben establecer en los espacios de trabajo para mejorar la salud en el trabajo desde como hacer la señalización en la construcción de espacios, así como capacitar a los trabajadores sobre el uso de equipo en específico.
Disposiciones generales para la salud en el trabajo
Las disposiciones tomadas referentes a la salud van desde el cuidado y prevención de agentes de riesgo como la iluminación, el ruido, la temperatura, el riesgo psicológico, la ergonomía, la radiación.
Disposiciones organizacionales para la seguridad y salud en el trabajo
Los patrones están obligados a hacer evaluaciones a sus trabajadores sobre la seguridad y la salud además de informarlos y capacitarlos constantemente y registrar datos importantes; destaco una parte en la que hace referencia a la violencia laboral donde se tiene que tomar medidas en caso de que se presente.
Disposiciones especializadas para la seguridad y salud en el trabajo
En personal con condiciones especiales se emiten condiciones especiales para asegurar una adecuada salud y seguridad.
Principios de la normalización en seguridad y salud en el trabajo
Normalización en seguridad y salud en el trabajo
Nos habla de las facilidades que tendrán que hacer los patrones y trabajadores para que la secretaría pueda evaluar y tomar acciones respectivas en las áreas de trabajo, así como las responsabilidades de la secretaría para asegurar espacios con el mínimo de riesgo
Mecanismos de consulta y prevención de riesgos
Comisión consultiva nacional de seguridad y salud en el trabajo
Es el organismo encargado de promover reformas y adiciones al reglamento y a las normas, estudiar y recomendar medidas preventivas para abatir los riesgos
Comisiones consultivas estatales y del distrito federal de seguridad y salud en el trabajo
Se encargan de propiciar las condiciones de seguridad y salud en el trabajo, proponer y cancelar anteproyectos en materia de salud y seguridad, llevar a cabo estudios, impulsar la formación de técnicos y especialistas, elaborar programa anual de actividades
Comité consultivo nacional de normalización de seguridad y salud en el trabajo
Es el órgano facultado para la elaboración de los proyectos de normas y la promoción de su cumplimiento.
Vigilancia y verificación del cumplimiento de la normativa
Vigilancia del cumplimiento de la normativa
Es la autoridad la boral la que se encargara de asegurar el cumplimiento de las normas de los trabajadores e informar a la secretaría, si la secretaría detecta incumplimiento tomara acciones jurídicas procedentes
Evaluación de conformidad con las normas
Organismos privados pueden hacer uso de una petición de evaluación de conformidad por parte de la secretaría que evaluaría sus condiciones laborales asegurando la salud y seguridad de los trabajadores
Sanciones administrativas
Se impondrá multa de 50 a 100 veces el salario mínimo general diario si no acredita las normas vigentes; dependiendo puede ser de 250 a 5000 el salario mínimo
Apoyos para facilitar el conocimiento y cumplimiento de la normativa en seguridad y salud en el trabajo
Cursos multimedia y módulos para la autogestión en seguridad y salud en el trabajo
Se imparten cursos de salud y seguridad a gerentes, supervisores o personal operativo con la finalidad de evaluar protocolos de salud que se apliquen en las organizaciones así como la verificación constante de su aplicación por parte de los trabajadores
Programa de autogestión en seguridad y salud en el trabajo
El programa es una acción promocional que tiene por objeto impulsar que las empresas instauren u operen sistemas de administración en seguridad y salud en el trabajo a fin de favorecer el funcionamiento de centros de trabajo seguros y saludables
Accidentes y enfermedades de trabajo
Calificación y valuación de los accidentes y enfermedades de trabajo
Se establecen las distintas enfermedades que se pueden presentar y obligadamente se requiere una documentación donde exponga e informe sobre consideraciones importantes de la enfermedad.
Avisos de accidentes y enfermedades de trabajo
Se de be avisar por escrito o de forma electrónica cualquier accidente de trabajo a la secretaria después de 72 horas el patrón. Y también cuando se presenta muerte de trabajador por riesgo de trabajo.
Disposiciones generales, competencias y sujetos obligados
Disposiciones generales
En este capítulo nos plantea las definiciones que hacen referencia a la seguridad y salud en el trabajo, explicando desde para el reglamento que es el riesgo, los accidentes de trabajo, las condiciones laborales, etc
Competencias
Este capítulo nos habla del alcance que tiene el reglamento que no solo se limita en el trabajo sino en otras áreas como las educativas, además de que las acciones que tomen se tienen que evaluar con otras dependencias como la ecológica, medio ambiente, etc.
Sujetos obligados
Se observan las obligaciones que tienen los patrones y los trabajadores en materia de seguridad y salud; los patrones deberán establecer las condiciones de seguridad a los trabajadores de acuerdo a lo que se establece y los trabajadores deberán participar y avisar de cualquier evento de riesgo que perjudique la salud