Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Стратегії і тактики поведінки в конфлікті" - Coggle Diagram
Стратегії і тактики поведінки в конфлікті"
Компроміс - це стратегія, при якій сторони конфлікту прагнуть досягти часткового задоволення своїх інтересів. Компроміс є найбільш поширеною стратегією поведінки в конфлікті, оскільки вона дозволяє частково задовольнити інтереси обох сторін і зберегти відносини.
Недоліки:
Може призвести до незадоволення однієї зі сторін.
Не завжди можливий.
Переваги:
Дозволяє частково задовольнити інтереси обох сторін.
Забезпечує збереження відносин.
Пристосування - це стратегія, при якій сторона конфлікту відмовляється від своїх інтересів заради збереження відносин з опонентом. Пристосування може бути ефективним способом вирішення конфлікту, якщо відносини з опонентом є більш важливими, ніж досягнення власних інтересів.
Переваги:
Забезпечує збереження відносин.
Зменшує напруження і конфліктність
Недоліки:
Може призвести до незадоволення власними інтересами.
Може бути використано опонентом для експлуатації.
Уникнення - це стратегія, при якій сторона конфлікту відмовляється від конфлікту і втече від нього. Уникнення може бути ефективним способом вирішення конфлікту, якщо конфлікт є незначним або якщо сторони конфлікту не мають можливості або бажання його вирішувати.
Переваги:
Забезпечує збереження відносин.
Захищає від негативних емоцій.
Недоліки:
Не дозволяє вирішити конфлікт.
Може призвести до накопичення негативних емоцій.
Конкуренція - це стратегія, при якій сторона конфлікту прагне досягти своїх інтересів, навіть якщо це призведе до порушення відносин з опонентом. Конкуренція може бути ефективним способом вирішення конфлікту, якщо сторона конфлікту впевнена в своїй правоті і готова до боротьби.
Переваги:
Дозволяє досягти своїх інтересів.
Захищає від експлуатації
Недоліки:
Може призвести до порушення відносин.
Може бути використано опонентом для маніпуляцій.
Співпраця - це стратегія, при якій сторони конфлікту прагнуть досягти повного задоволення своїх інтересів. Співпраця є найбільш конструктивною стратегією поведінки в конфлікті, оскільки вона дозволяє досягти найкращого результату для всіх сторін.
Переваги:
Дозволяє досягти повного задоволення інтересів обох сторін.
Забезпечує збереження відносин.
Недоліки:
Може бути складним і трудомістким.
Не завжди можливий.