Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
CONTEMPORARY THEORIES OF MOTIVATION., Equity Theory :, Penguatan Negatif -…
CONTEMPORARY THEORIES OF MOTIVATION.
1.Teori Penguatan (Reinforcement Theory)
perilaku seseorang dipengaruhi oleh konsekuensi dari tindakan
2.Teori Pembelajaran Sosial (Social-Learning Theory)
menggambarkan cara belajar melalui dua cara utama,
yaitu observasi dan pengalaman langsung
3.Behaviorisme (Behaviorism)
perilaku manusia adalah hasil dari respon terhadap stimulus
eksternal
EXPECTANCY THEORY
Teori motivasi dimana individu berkeyakinan akan adanya hasil atas upaya yang telah dilakukannya.
Individual Efforts
Individual Performance
Organizational Rewards
Personal Goals
SELF DETERMINATION THEORY
Teori yang berkaitan dengan efek
menguntungkan dari motivasi intrinsik
dan efek negatif dari motivasi ekstrinsik.
Teori evaluasi kognitif
Keterlibatan kerja
GOAL SETTING THEORY
Management by objectives (MBO)
Tujuan yang spesifik dan sulit, dengan umpan balik, akan menghasilkan kinerja yang lebih tinggi.
Job Characteristic Theory
skill variety
sejauh mana suatu pekerjaan memerlukan aktivitas yang berbeda
task identity
sejauh mana pekerjaan tersebut memerlukan suatu penyelesaian dan dapat diidentifikasi
autonomy
sejauh mana pekerjaan seseorang memberikan kebebasan kepada individu
Feedback*
sejauh mana pelaksanaan aktivitas kerja yang diperlukan oleh suatu pekerjaan membuat individu memperoleh informasi yang jelas mengeai efektivitas kinerja kerjanya
task significance
sejauh mana pekerjaan tersebut berdampak terhadap pekerjaan orang lain
Self outside
Pengalaman seorang karyawan dalam situasi atau posisi di luar organisasi karyawan tersebut saat ini.
Self Efficacy Theory
Keyakinan individu bahwa dia mampu melakukan suatu tugas.
Contoh : ketika individu merasa bahwa di capable untuk melakukan suatu tugas, dia akan menaruh target yang tinggi
Hukuman
Penguatan Positif :
Equity Theory :
Self–inside:
Pengalaman seorang karyawan pada posisi berbeda di dalam organisasi karyawan saat ini.
Other inside
Individu atau sekelompok individu lain di dalam organisasi karyawan.
Othet Outside
Individu atau sekelompok individu lain di luar organisasi karyawan
Penguatan Negatif