Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

CONTEMPORARY THEORIES MOTIVATION, individu yang memiliki tingkat kinerja…

- - - - 1. Effort–Performance Relationship
        = Kemampuan bahwa mengerahkan sejumlah upaya tertentu akan menghasilkan kinerja.
        2. Performance–Reward Relationship
        = Keyakinan bahwa kinerja pada tingkat tertentu akan membawa pada pencapaian hasil yang diinginkan.
        3. Rewards–Personal Goals Relationship
        = Sejauh mana imbalan organisasi memuaskan tujuan atau kebutuhan individu dan daya tarik potensi imbalan bagi individu tersebut. :