Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Motivación de los empleados - Coggle Diagram
Motivación de los
empleados
¿Qué es?
Esfuerzos en el intento de satisfacer
necesidades individuales.
Necesidad
Razón para realizar
el esfuerzo
Dirección
Hacia metas organizacionales.
Esfuerzo
Medida de intensidad de
la dirección.
Teoría necesidades
Maslow
Pertenencia
Familia, amigos, pareja, club, comunidad, etc.
Seguridad
Vivienda, seguro, trabajo, jubilación
Estima
Autoestima
Perfumes, adornos
Fisiológicas
Alimentos, agua, aire,
dormir, vestido
Ser
Autodesarrollo
Educación y valores
Teoría X y Y
de McGregor
Teoría X
Trabajadores con pocas ambiciones
,autoestima y requieren supervisión.
Teoría Y
Trabajadores que asumen responsabilidades,
se dirigen y les gusta el trabajo,
Teoría motivación e
higiene Herzberg
Factores higiene
Factores ambientales
Motivadores
Factores psicológicos
Teoría 3 necesidades
Poder
Influir en el
comportamiento de otros.
Pertenencia
Relaciones interpersonales.
Logro
Buscar destacar
y triunfar.
Teoría establecimiento
metas
Claridad de las metas
Claridad de misión y visión
Establecer metas alcanzables
específicas y desafiantes.
Teoría de
la equidad
Justicia
distributiva
Cantidad y ubicación de
recompensas entre individuos.
Influye satisfacción
empleados
Justicia en el
proceder
Proceso de distribución
de recompensas
Afecta compromiso
organizacional
Teoría de
las expectativas
Individuo actua de cierta forma en base
al resultado esperado.
Recompensas
Desempeño
Esfuerzo
Temas actuales
motivación
Reconocimiento de esfuerzo
Paga justa
Horarios flexibles
Hecho por
Enrique Murua
Navarro