Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

Team building - Coggle Diagram

- - - - Joseph Luft
      - Harry Ingham
    - - Open
        
        รู้จักนิสัยตัวเอง และแสดงให้คนอื่นเห็นอย่างชัดเจน
      - Blind
        
        ตัวเรารู้ดี แต่ปิดบังความสามารถบางอย่างไว้
        
        ต้องเปิดเผยตนเอง
      - Hidden
        
        ตัวเราไม่รุ้ตัว แต่คนอื่นรู้เห็นหมด (นิสัยไม่ดี)
        
        รับฟังข้อวิจารณืจากคนอื่น
      - Unknown
        
        ตัวเราและคนอื่น ไม่รู้มาก่อน
        
        ต้องลองทำสิ่งใหม่ๆ
  - - - เรียนรู้นิสัยของหัวหน้า
      - ยินดีทำงานที่ได้รับมอบหมาย
      - หาโอกาสรายงานความคืบหน้า สม่ำเสมอ
      - ทำงานที่ได้รับมอบหมายให้ดีที่สุด
      - ให้เกียรติ และชื่นชมเสมอ
    - - ตัวอย่างที่ดี
        
        สร้างขวัญและกำลังใจ (ชม สุดยอดมาก เยี่ยมมาก)
        
        ให้เกียรติผู้อื่นเสมอ (ต่อหน้า ลับหลัง)
        
        สร้างอนาคต ก้าวหน้า
        
        อารมณ์มั่นคง นิ่ง
        
        ชมต่อหน้าคนอื่น วิจารณ์เมื่อสองต่อสอง
    - - จริงใจต่อกันเสมอ
        
        แบ่งปันข้อมูล
        
        ไม่โยนความผิดให้เพื่อนร่วมงาน
        
        ไม่นินทาลับหลังคนอื่น
        
        เต็มใจช่วยเหลือ
  - - - สร้างทีม
        คนที่มีทักษะ
      - Stroming
        
        Brainstrom
        ระดมสมอง
        
        Norming
        
        กำหนดให้ชัดเจน
        Procedure
        
        4.Performing
        
        การลงมือทำจริง
        
        5.Adjourning
        
        การประเมินผลลัพธ์
        และให้รางวัล
    - - แก้ปัญหาได้ทันที
        
        ช่วยเหลือกัน
        
        ยอมรับความคิดเห็นแต่ละคน
        
        ทุกคนมีส่วนร่วม (แบ่งงานเท่ากัน)
    - - ด่วนตัดสินความคิด
        
        อคติ (ไม่เห็นด้วยอย่างไม่มีเหตุผล)
        
        ไม่แบ่งปันข้อมูลกัน
        
        การบ่น การแสดงท่าทางไม่พอใจ
  - - - ดับกลิ่นตัว พูดเสียงเบา สุภาพ
    - - ไม่ริษยา
    - - รวมคน
        
        อธิบายเป้าหมาย
        และวิธีการทำงาน
        และวางแผน
        
        การลงมือทำ
        
        วัดผล ให้รางวัล
- - - - มีการเอื้อเฟื้อเผื่อแผ่
        
        ทิศทางเดียวกัน
        
        ความซื่อสัตย์ จริงใจ เป็นห่วง
        
        ให้อภัย ยอมรับข้อผิดพลาด
        
        การแสดงความยินดี อย่างจริงใจ
    - - ผู้นำทีม
        
        สมาชิกของทีม
        
        ระบบที่ชัดเจน
        
        บรรยากาศที่ดี
    - - ทำตัวดี
        
        พูดดี
        
        คืนดี
        
        แก้ปัญหาดี
        
        เข้ากันดี
  - - - เน้น คุยตรง เร็ว สั้น ไม่นอกเรื่อง
    - - แสดงความเปินมิตร รับฟังมากๆ เปิดเผย
    - - ค่อยเข้าหา รักษาคำพูด จริงใจ เห็นอกเห็นใจ
    - - คุยด้วยข้อมูล ชัดเจน เป็นทางการ อย่างไร ขั้นตอน