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Mapa mental - Coggle Diagram
Mapa mental
Principios
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Adaptada/Ajustada
El marco de referencia y el proceso de la administración/gestión de riesgos se adaptan y son proporcionales a los contextos interno y externo de la organización relacionados con sus
objetivos.
Inclusiva
La participación apropiada y oportuna de las partes interesadas permite que se consideren sus conocimientos, puntos de vista y percepciones. Esto resulta en una mayor toma de concientización y una administración/gestión de riesgos informada.
Dinámica
Los riesgos pueden aparecer, cambiar o desaparecer con los cambios de los contextos interno y externo de la organización. La administración/gestión de riesgos anticipa, detecta, reconoce y
responde a esos cambios y eventos de una manera apropiada y oportuna.
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Definiciones
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Parte interesada
Persona u organización que puede afectar, verse afectada, o
percibirse como afectada por una decisión o actividad.
Fuente de riesgos
Elemento que, por sí solo o en combinación con otros, tiene el potencial de generar riesgo.
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Proceso
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Alcance, contexto y criterios
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Marco de referencias
Integración
La integración de la administración/gestión de riesgos depende de la comprensión de las estructuras y el contexto de las organizaciones.
Las estructuras difieren dependiendo del propósito, las metas y la
complejidad de las organizaciones.
Liderazgo y compromiso
La alta dirección y los órganos de supervisión, cuando sea aplicable, debieran asegurar que la administración/gestión de riesgos esté integrada en todas las actividades de la organización y debieran demostrar el liderazgo y compromiso.
Diseño
Las organizaciones debiera analizar y comprender sus contextos interno y externo cuando diseñe el marco de referencia para administrar/gestionar susriesgos.
Implementación
Las organizaciones debieran implementar el marco de referencia para la administración/gestión de riesgos.
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Mejora
Las organizaciones debieran realizar el seguimiento continuo y adaptar el marco de referencia de la administración/gestión de riesgos en función de los cambios internos y externos.