Varios factores humanos inciden en la productividad, como son la motivación y la satisfacción laboral, la participación, el aprendizaje y la formación, la comunicación, los hábitos de trabajo, el clima laboral, las actitudes y sentimientos, la toma de decisiones, la solución de conflictos, la ergonomía, el liderazgo y estilo gerencial, la cultura organizacional, comunicación, la capacitación y recompensas.
En cuanto a la supervisión, si es considerada, preocupada y estrecha, su impacto será positivo y fuerte. Por otro lado, se ha concluido en otros estudios que existe una relación entre la satisfacción laboral y la obtención de resultados.
