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TEORÍAS SOBRE LOS GRUPOS HUMANOS Y SU COMPORTAMIENTO, grupos-e-equipes,…
TEORÍAS SOBRE LOS GRUPOS HUMANOS Y SU COMPORTAMIENTO
Teorías sobres los grupos humanos
Los grupos se construyen y se transforman de manera continuada en la interacción social, a través de diversos mecanismos:
Mecanismos afectivos
como el sentimiento de pertenencia.
Mecanismos cognitivos
como la categorización social
Por las diversas definiciones de grupo que se han obtenido a través del tiempo, según Huici decidió clasificarlas en dos tipos:
Definiciones integradoras:
Tratan de reunir todos los aspectos que hacen del grupo una realidad psicosocial distinta y objetiva.
Definiciones unidimensionales:
Tratan de establecer el requisito mínimo para poder distinguir a un grupo de un simple agregado de personas.
Que es un grupo:
conjunto de personas que interactuan y tienen una interdependencia mutua que se constituyen en grupo.
El grupo puede ser definido según Munné como “una pluralidad de personas interrelacionadas que desempeña cada una un determinado rol definitivo en función de unos objetivos comunes.
Comportamiento de los humanos en los grupos
Teorías del comportamieto humano en los grupos
Teoría de la Gestalt:
las personas se trasforman en función del entorno social.
Teoría del rol:
surge como consecuencia de la interacción con el ambiente a través de la comunicación de y asumir el rol de otro.
Teoría del aprendizaje social:
los comportamientos pueden aprenderse a través de la observación a los demás.
Las personas nos vemos influenciados por aquellas otras que nos rodean, especialmente en grupos, conocido como la influencia social siendo un fenómeno que afecta a las personas y sus comportamientos.
Elementos estructurales que debe componerse el grupo para que exista ese equilibrio en la dinámica grupal:
La comunicación:
crea una red de relaciones humanas y, como intercambio de información y de significados, es la esencia misma de todo grupo.
Las normas:
son pautas compartidas de comportamiento que ofrecen significados comunes sobre asuntos relevantes para los miembros.
El tamaño:
el tamaño del grupo afecta también tanto a la cantidad como a la calidad de la comunicación. Cuanto mayor es el tamaño, menor es el lazo afectivo entre los miembros
La cohesión:
es el resultado de todas las fuerzas que actúan sobre los miembros del grupo para que estos deseen permanecer en él.
