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MEDICION Y AJUSTE DE LA RSE, image - Coggle Diagram
MEDICION Y AJUSTE DE LA RSE
FUNCION SOCIAL DE LA AUDITORIA Y LA RSE
Criterio 3
Comportamiento De La Organización Con Los Trabajadores
Derechos a la libertad de asociación y de negociación colectiva.
Acceso de los trabajadores a los representantes sindicales
Evitar las medidas discriminatorias contra los representantes sindicales
Salario de los trabajadores.
Un salario conforme con las labores realizadas
Accesibilidad a los puestos y entornos laborales.
Accesibilidad de las personas discapacitadas a los puestos de trabajo
Contrato de trabajo y estabilidad.
Cumplimiento con la legislación vigente y favorecer la estabilidad laboral
Seguridad y salud laboral.
Situaciones de peligro.
Salud de los trabajadores
Formación, empleabilidad y carrera profesional.
Facilitar a los trabajadores
La actualización de conocimientos
CAPACITACIONES
competencias que redunden en la mejora de su futuro profesional
Trabajo forzado, trabajo infantil y respeto a la dignidad del trabajador..
Situaciones donde existe un riesgo potencial de trabajo infantil.
Conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
Equilibrio entre;
Vida Privada
Vida Profesional
Derecho a la intimidad.
Garantizar la confidencialidad de los datos personales del trabajador.
Comunicación con los trabajadores.
Los trabajadores también pueden opinar en decisiones que los afecten.
Comunicación Interna
Satisfacción De Los Trabajadores
No discriminación.
Las organizaciones socialmente responsables respetan:
La Diversidad
Igualdad De Oportunidades
Criterio 6
Comportamiento De La Organización Con La Administración Publica :
:
Injerencia en el ámbito de las políticas públicas.
Evitar cualquier injerencia ilegitima.
Honestidad.
Evitar practicas de;
CORRUPCION
Como evitar
Programas de Concientización
SOBORNO
NOMBRE: Andrea Lozada Aguilar
MATERIA: Responsabilidad Social Empresarial
DOCENTE: Sharon Díaz Díaz