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Cultura organizacional y valores éticos
Cultura organizacional
Qué es la cultura
Conjunto de valores, normas, creencias orientadoras y entendimientos
Comparten los miembros de una organización
Surgimiento y propósito de la cultura
Proporciona a las personas un sentido de identidad organizacional y genera en ellas un compromiso con las creencias y los valores
Interpretación de la cultura
Aspectos observables importantes
ritos y ceremonias
historias y mitos,
símbolos
estructuras organizacionales,
Sistema de control
Diseño y cultura de la organización
La cultura adaptable
enfoque estratégico en el entorno externo
La cultura de misión
Énfasis en una visión clara del propósito y en el logro de las
metas
La cultura de clan
Enfoque primordial en el interés y la participación de los
miembros de la organización
La cultura burocrática
Enfoque interno y una orientación congruente hacia un
entorno estable
Cultura organizacional, aprendizaje y desempeño
Valores éticos y responsabilidad social
Fuentes de los principios éticos individuales
Ética gerencia
Serie de principios y reglamentos codificados aceptados en la sociedad
Responsabilidad social corporativa
Extensión de la idea de la ética gerencial y se refiere a la obligación de la gerencia de hacer elecciones y emprender una acción
Cómo dan forma los líderes a la cultura y la ética
Liderazgo basado en los valores
relación entre un líder y sus seguidores que se basa en valores compartidos e interiorizados que el líder aconseja y actúa
Estructura y sistemas formales
Los altos directivos pueden asignar la responsabilidad de los valores éticos a una posición específica.
Mabel Correa
