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Las organizaciones visibilizadas como redes de apoyo y su entorno social,…
Las organizaciones visibilizadas como redes de apoyo y su entorno social
Fundamentos teóricos del análisis de la organización. Escuela Funcionalista, Estructuralista, Cognitiva, Ecológica
Las organizaciones, para ser eficaces y eficientes, requieren de un fundamento teórico que será el cimiento donde se sostienen o apoyan. Realizaremos un recorrido a los diferentes enfoques.
Enfoque estructuralista
Este enfoque hace referencia a la variedad de actividades, fenómenos y prácticas que funcionan como un conjunto organizado de significados.
Enfoque Congnitivo
Los cognitivistas han focalizado sus estudios en los procesos mentales, es decir las construcciones que tienen las personas para comprender y explicar un fenómeno.
Enfoque Funcionalista
El enfoque funcionalista comprende la realidad social como el conjunto de personas que coexisten dependiendo de unas condiciones dadas por un sistema de estructuras que también tiene la tarea de exponer razones para mantenerlo y sostenerlo en el tiempo.
Enfoque Ecológico
El enfoque ecológico plantea una mirada con procedimientos más naturales e integrales que traen consigo modificaciones a la totalidad de la conducta.
Las organizaciones,
conceptualizaciones y características
Según Chiavenato (2009, p.6) podemos la organización como un sistema de actividades conscientemente coordinadas formado por dos o más personas y que sólo existe cuando:
Hay personas capaces de comunicarse y que.
Están dispuestas a actuar conjuntamente.
Para obtener un objetivo común.
Por otro lado, podemos comprender las organizaciones como organismos legales e interdependientes, que cuentan con la facultad para contratar, poder efectuar intercambios y transacciones. Además, se las llega a considerar un sistema socio-técnico que se encuentra dentro de otro sistema mayor que es la sociedad, con la cual generan una interacción en la que se influyen de manera mutua.
Toda organización puede ser un sistema social ya que se encuentra conformada por personas y grupos de trabajo y, además, está definida por una estructura y en un contexto determinados por factores políticos, económicos, sociales y culturales, que no pueden ser completamente controlados.
Tipos de organizaciones. La relación de las organizaciones con el contexto social. Su inserción en los procesos sociales
Las organizaciones constituyen los espacios laborales donde intervienen los profesionales en trabajo social, motivo por el cual es importante conocer como estas se clasifican.
Según su tamaño
Las organizaciones se clasifican en grandes deben tener más de 250 trabajadores, mientras las empresas medianas, entre 50 y 250 trabajadores, por otro lado una empresa pequeña posee diez trabajadores y las microempresas son un tipo de organización que cuentan con una nómina de trabajadores no mayor a 10.
Según su aporte de capital
Las organizaciones públicas son organizaciones de carácter económico que se constituyen por requerimiento de la intervención del Estado en la economía, Sin embargo, la empresa privada es una organización que tiene sus cimientos en las aportaciones privadas de capital. Por último, las empresas mixtas se conforman con la unión de capitales públicos y privados
Según el grado de centralización
En las organizaciones centralizadas el poder y las decisiones se encuentran en la cúspide del organigrama y en las descentralizadas están orientadas a delegar la toma de decisiones de acuerdo con la cadena de mando y competencias que se les otorga.
Según su sector económico
De acuerdo al sector de la economía encontramos organizaciones pertenecientes al sector primario son todas aquellas orientadas a obtener productos de la naturaleza. Las organizaciones del sector secundario son todas las que se encuentran vinculadas a los procesos de transformación de la materia prima. Por último, las del sector terciario son todas las organizaciones conectadas a los servicios.
Según sus fines
Las organizaciones con fines de lucro surgen con un interés, producir rentabilidad y en las sin fines de lucro se encuentra relacionada con el cumplimiento de una tarea en particular, sin rentabilidad.
Según su localización
Son organizaciones que no podemos diferenciar entre lo local, nacionales e internacionales. Por otra parte, debemos señalar que las organizaciones no son islas pues se encuentran
influenciadas por el contexto.
Según su formalidad o estructura
Encontramos las organizaciones formales que son las que se encuentran constituidas y tienen reconocimiento. Por otro lado, las organizaciones no formales, que son agrupaciones que nacen espontáneamente
El concepto de Modelo y su Importancia
Podemos observar que para la (Real Academia Española, 2021) el término modelo obstante, es fundamental precisar que a partir del primer extracto significativo de la realidad a través de la percepción que el investigador tiene sobre la realidad, la ideología juega un papel primordial en el proceso de construcción del conocimiento. Por consiguiente, podemos señalar que la idea de modelo nos conduce a una especie de De ahí que podemos señalar que el Modelo
