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Normatividad de seguridad e higiene y calidad de vida en el trabajo.,…

- - - - Recibir la información que proporcione el patrón para el uso y conservación de las áreas donde realicen sus actividades en el centro de trabajo, incluidas las destinadas al servicio de los trabajadores.
      - Participar en la conservación del centro de trabajo y dar a las áreas el uso para el que fueron destinadas, a menos que el patrón autorice su empleo para otros usos.
      - Informar al patrón las condiciones inseguras que detecten en el centro de trabajo.
    - - Facilitar actividades a personas con discapacidad.
      - En escaleras, rampas deben evitar que el trabajador resbale.
      - Deben tener áreas delimitadas tanto en producción, mantenimiento de circulación de personas y vehículos.
      - Edificios deben soportar las cargas fijas de acuerdo a las actividades que se realicen.
      - Contar con orden y limpieza permanentes en las áreas de trabajo
      - Escaleras con al menos 56cm en cada extremo y una huela de 25cm de área de contacto.
    - - Realizar verificaciones oculares cada doce meses al centro de trabajo, pudiendo hacerse por áreas, para identificar condiciones inseguras y reparar los daños encontrados.
      - Efectuar verificaciones oculares posteriores a la ocurrencia de un evento que pudiera generarle daños al centro de trabajo y, en su caso, realizar las adecuaciones, modificaciones o reparaciones que garanticen la seguridad de sus ocupantes.
      - Conservar en condiciones seguras las instalaciones de los centros de trabajo.
      - Contar con sanitarios limpios y seguros para el servicio de los trabajadores y, en su caso, con lugares reservados para el consumo de alimentos.
      - Contar en su caso, con regaderas y vestidores, de acuerdo con la actividad que se desarrolle en el centro de trabajo o cuando se requiera la descontaminación del trabajo.
      - Proporcionar información a todos los trabajadores para el uso y conservación de las áreas donde realicen sus actividades en el centro de trabajo, incluidas las destinadas para el servicio de los trabajadores.
- - - - La asignación y rotación de trabajadores en los diferentes turnos.
      - Los integrantes de las brigadas deberán ser seleccionados entre los trabajadores que cuenten con disposición para participar y aptitud física.
      - El número de trabajadores por turno del centro de trabajo.
      - Evaluar los riesgos de la situación de emergencia por incendio, a fin de tomar las decisiones y acciones que correspondan, a través del responsable de la brigada.
      - Reconocer y operar los equipos, herramientas y sistemas fijos contra incendio, así como saber utilizar el equipo de protección personal contra incendio.
    - - Los simulacros de emergencia de incendio se deberán realizar por áreas o por todo el centro de trabajo.
      - La planeación de los simulacros de emergencia de incendio deberá hacerse constar por escrito y contener al menos
        
        Los nombres de los encargados de coordinar el simulacro.
        
        La fecha y hora de ejecución.
        
        El alcance del simulacro: integral o por áreas del centro de trabajo, con o sin previo aviso, personal involucrado.
      - Los resultados de los simulacros de emergencias de incendio se deberán registrar con al menos la información siguiente:
        Nombre, denominación o razón social del centro de trabajo donde se desarrolló el simulacro.
        Las áreas del centro de trabajo en las que se realizó el simulacro.
        El número de personas que intervinieron.
        Los recursos utilizados durante el simulacro.
        La detección de desviaciones en las acciones planeadas.
        La duración del simulacro.
    - - La identificación y localización de áreas, locales o edificios y equipos de proceso, destinados a la fabricación, almacenamiento o manejo de materia prima.
      - La identificación de rutas de evacuación, salidas y escaleras de emergencia.
      - La periodicidad de los simulacros de emergencias de incendio por realizar.
      - El plan de ayuda mutua que se tenga con otros centros de trabajo.
    - - Los trabajadores deberán ser capacitados para prevenir incendios en el centro de trabajo.
      - Según aplique deberán recibir entrenamiento teórico práctico.
        Identificar un fuego incipiente y combatirlo, así como activar el procedimiento de alertamiento.
    - - Contar con instrucciones de seguridad aplicables en cada área del centro de trabajo al alcance de los trabajadores
      - Elaborar un programa anual de revisión mensual de los extintores.
      - Establecer y dar seguimiento a un programa anual de revisión y pruebas a los equipos contra incendio a los medios de detección.
      - Establecer y dar seguimiento a un programa anual de revisión a las instalaciones eléctricas de las áreas del centro de trabajo.
      - Este programa deberá ser elaborado y aplicado por personal previamente capacitado y autorizado por el patrón.
      - Establecer y dar seguimiento a un programa anual de revisión a las instalaciones de gas licuado, petróleo con el fin de corregir condiciones inseguras.
- - - - Reportar al patrón cuando la maquinaria esté deteriorada.
      - Utilizar el equipo de protección personal de acuerdo a las instrucciones de uso y mantenimiento.
      - Cumplir con las medidas que señale el programa específico de Seguridad e Higiene para la operación y mantenimiento de la maquinaria y equipo.
      - Usar el cabello corto y recogido, no portar cadenas, anillos, pulseras, mangas sueltas u otros objetos.
      - Participar en la capacitación que proporcione el patrón.
    - - Mantenimiento de la maquinaria y equipo
        
        La capacitación que se debe otorgar a los trabajadores que realicen las actividades de mantenimiento.
        
        La periodicidad y el procedimiento para realizar el mantenimiento preventivo y en su caso correctivo.
        
        Se debe llevar un registro del mantenimiento preventivo y correctivo que se le aplique a la maquinaria
      - Protectores y dispositivos de seguridad
        
        Protectores de seguridad en la maquinaria
      - El programa debe contener
        
        La maquinaria y equipo estén ajustados para prevenir un riesgo.
        
        El desarrollo de las actividades de operación se efectúen en forma segura.
        
        Se mantenga limpia y ordenada el área de trabajo.
        
        El cambio y uso de la herramienta y que se realice de forma segura.
    - - Elaborar un estudio para analizar el riesgo potencial generado por la maquinaria y equipo en el que se debe hacer un inventario de todos los factores y condiciones peligrosas que afecten a la salud del trabajador.
      - Capacitar a los trabajadores para la operación segura de la maquinaria y equipo, así como de las herramientas que utilicen para desarrollar su actividad.
      - Mostrar autoridad laboral, cuando así lo solicite, los documentos que la presente norma le obligue a elaborar.
- - - - Establecer por escrito, implantar, mantener y difundir en el centro de trabajo una política de prevención de riesgos psicosociales que contemple:
        a) La prevención de los factores de riesgo psicosocial
        b) La prevención de la violencia laboral, y
        c) La promoción de un entorno organizacional favorable.
      - Identificar y analizar los factores de riesgo psicosocial tratándose de centros de trabajo que tengan entre 16 y 50 trabajadores.
      - Adoptar las medidas para prevenir y controlar los factores de riesgo psicosocial, promover el entorno organizacional favorable, así como para atender las prácticas opuestas al entorno organizacional favorable y los actos de violencia laboral.
      - Practicar exámenes médicos y evaluaciones psicológicas a los trabajadores expuestos a violencia laboral y/o a los factores de riesgo psicosocial, cuando existan signos o síntomas que denoten alguna alteración a su salud y el resultado de la identificación y análisis de los factores de riesgo psicosocial.
    - - Participar en la identificación de los factores de riesgo psicosocial y, en su caso, en la evaluación del entorno organizacional.
      - Informar sobre prácticas opuestas al entorno organizacional favorable y denunciar actos de violencia laboral, utilizando los mecanismos que establezca el patrón para tal efecto y/o a través de la comisión de seguridad e higiene.
      - Abstenerse de realizar prácticas contrarias al entorno organizacional favorable y actos de violencia laboral.
      - Informar por escrito al patrón directamente, a través de los servicios preventivos de seguridad y salud en el trabajo o de la comisión de seguridad e higiene; haber presenciado o sufrido un acontecimiento traumático severo. El escrito deberá contener al menos: la fecha de elaboración; el nombre del trabajador que elabora el escrito; en su caso, el nombre de los trabajadores involucrados; la fecha de ocurrencia, y la descripción del(los) acontecimiento(s).
      - Observar las medidas de prevención y, en su caso, de control que dispone esta Norma, así como las que establezca el patrón para: controlar los factores de riesgo psicosocial, colaborar para contar con un entorno organizacional favorable y prevenir actos de violencia laboral.
    - - Disponer de mecanismos seguros y confidenciales para la recepción de quejas por prácticas opuestas al entorno organizacional favorable y para denunciar actos de violencia laboral, y
      - Realizar acciones que promuevan el sentido de pertenencia de los trabajadores a la organización; la capacitación para la adecuada realización de las tareas encomendadas; la definición precisa de responsabilidades para los miembros de la organización; la participación proactiva y comunicación entre sus integrantes; la distribución adecuada de cargas de trabajo, con jornadas laborales regulares conforme a la Ley Federal del Trabajo, y la evaluación y el reconocimiento del desempeño.
      - Establecer acciones para la prevención de los factores de riesgo psicosocial que impulsen: el apoyo social, la difusión de la información y la capacitación;
      - Las acciones y programas para la prevención de los factores de riesgo psicosocial, la promoción de un entorno organizacional favorable y la prevención de la violencia laboral.
- - - - Efectuar la vigilancia a la salud de los trabajadores ocupacionalmente expuestos.
      - Informar a los trabajadores sobre las posibles alteraciones a la salud por el manejo manual de cargas.
      - Adoptar medidas de prevención y/o control para reducir o eliminar los factores de riesgo ergonómico en el centro de trabajo debido al manejo manual de cargas.
      - Proporcionar capacitación y adiestramiento al personal ocupacionalmente expuesto sobre los procedimientos de seguridad y las prácticas de trabajo seguro, y en su caso, en las medidas de prevención y/o control.
      - Contar con el análisis de los factores de riesgo ergonómico debido al manejo manual de cargas.
      - Llevar los registros sobre las medidas preventivas adoptadas y los exámenes médicos practicados.
    - - Desempeñar su trabajo de manera segura para evitar riesgos.
      - Participar en la capacitación, adiestramiento y eventos de información que proporcione el patrón.
      - Mantener ordenados, limpios y libres de obstáculos sus lugares de trabajo y áreas comunes.
      - Informar al patrón sobre las afectaciones a su salud o sus posibles limitaciones para la realización de sus actividades.
      - Dar aviso de inmediato al patrón y/o a la comisión de seguridad e higiene sobre las condiciones inseguras que adviertan durante el desarrollo de sus actividades.
      - Cumplir con someterse a los exámenes médicos que determinan la presente Norma y/o el médico de la empresa.
      - Observar las medidas de prevención y/o control, así como los procedimientos de seguridad y las prácticas de trabajo seguro que dispone esta Norma, y/o que establezca el patrón para la prevención de riesgos.
  - - - b) La estimación simple del nivel de riesgo o evaluación rápida de las actividades identificadas, de acuerdo con lo señalado en el numeral 7.3 de esta Norma, y
      - c) La evaluación específica del nivel de riesgo, cuando el resultado de la evaluación rápida no permita determinar el nivel de riesgo o condiciones aceptables y/o cuando a pesar de la implementación de medidas correctivas siga existiendo algún peligro para el trabajador.
      - a) La identificación de las actividades que conlleven factores de riesgo ergonómico debido a manejo manual de cargas, es decir, que implique levantar, bajar, transportar, empujar, jalar y/o estibar materiales, conforme al numeral 7.2 de la presente Norma;