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Fundamentos conceptuales de las organizaciones
Parámetros morales en las empresas
VALORES
Los valores de una empresa guían las decisiones y conductas
Respeto al prójimo, la tolerancia, la bondad, la paz, la solidaridad, el amor, la justicia, la responsabilidad, la equidad, la amistad, la libertad o la honestidad,
CREENCIAS
Aquella idea o pensamiento que se cree seguro. Las creencias son suposiciones acerca de cómo es la organización y como deberían ser.
PRINCIPIOS
Principios éticos y profesionales que evidencian su identidad, fácilmente podríamos definirlos como la personalidad de la compañía.
Empresa y sociedad
Las empresas son percibidas por la sociedad como un grupo económico que generan riqueza, por tal motivo la sociedad exige que estas tengan un papel más sobresaliente en el desarrollo de la sociedad sobre aspectos sociales, ambientales y económicos.
Iniciativa
Es la capacidad profesional para proponer, desarrollar o idear proyectos propios.
Competitividad
Se refiere a la capacidad que tienen estos agentes económicos para permanecer vendiendo bienes
o servicios en un mercado.
Demanda
Es la cantidad de bienes y servicios que un grupo de personas está dispuesta a adquirir para satisfacer sus necesidades o deseos, en un período de tiempo.
Puntos fundamentales
El colectivismo
Se centra en los objetivos del grupo, lo que es mejor para el equipo y las relaciones.
El individualismo
Acentúa los objetivos personales y los derechos de la persona.
Productividad
Se define como capacidad de llevar a cabo las tareas laborales maximizando la eficiencia, orientando las acciones hacia la excelencia en términos de calidad y priorizando la innovación.
